Las fiestas del sindicato han costado 2 mdp a Pachuca
Incluye aumentos a prestaciones y apoyos, como las diferentes celebraciones para los agremiados; tan solo el aniversario de la organización en 2018 costó al municipio de 603 mil pesos
A un día de que estallara la huelga de los más de mil 400 agremiados del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), la presidenta municipal, Yolanda Tellería Beltrán, detalló que la administración municipal desarrolla mesas de trabajo para llegar a un acuerdo y finalice el paro.
Sin embargo, aseveró que no cederán a todas las peticiones del líder sindical, Percy Espinoza Salazar, pues de hacerlo tendrían que solicitar préstamos para solventar los incrementos en salario y prestaciones que exige el dirigente de la organización.
Tellería Beltrán apuntó que en el tema del salario, el pliego petitorio del líder sindical solicita un incremento del 7 por ciento, pero que puede ascender al 17; únicamente contemplando los siete puntos porcentuales representaría una alteración en el presupuesto para el ejercicio 2019, pasando a los 16 millones de pesos.
Sin embargo, añadió que la solicitud incluye aumentos a prestaciones y apoyos, como las diferentes celebraciones para los agremiados al Sindicato y que en 2018 costaron al ayuntamiento 2 millones 261 mil 224 pesos por conceptos como celebración del Día del Niño, por 149 mil pesos; Día del Panteonero, 49 mil pesos; Día del Jardinero, 249 mil pesos; Día del Aniversario del Sindicato, 603 mil pesos, siendo el más costoso del año.
Además, precisó que el Día del Trabajador de Limpia costó al Ayuntamiento 339 mil pesos; Día del Trabajador Administrativo, 243 mil pesos; Día del Trabajador de Obras Públicas, 132 mil 200 pesos, enlistando solo algunos de estos días de festejos para los agremiados.
Responsabilidad
“Todo hemos estado cumpliendo y todo esto tiene aumento en su pliego petitorio y repercute en el presupuesto que tiene el ayuntamiento, por eso no podemos ceder al chantaje del líder sindical. Lo estamos tomando con responsabilidad y quiero aclarar que nunca se han pasado a revisión por el ayuntamiento las condiciones generales de trabajo del sindicato, el cual debe ser aprobado por Cabildo, pues es responsabilidad del órgano colegiado el definir si debe aumentar el paquete de prestaciones”, manifestó.
El paquete de prestaciones con el que trabajan corresponde a 2017, mismo al que se le están cumpliendo el 60 por ciento de sus pretensiones, por lo que la alcaldesa consideró que no están haciéndose a un lado para garantizar mejores condiciones de los más de 2 mil 800 trabajadores del municipio, “pues todos son importantes en el trabajo de las áreas de la administración municipal”.
Asimismo, acusó al SUTSMP de irregularidades cometidas al estallar la huelga al mediodía del pasado lunes, pues no solo cerraron algunas instalaciones fuera de lo estipulado por la autoridad al ser oficinas que deben permanecer abiertas, sino que dejaron encerrados a trabajadores de confianza al momento de estallar el movimiento de huelga, por lo cual estarán presentando a los Tribunales estas irregularidades en el periodo que estipula la Ley de 48 horas.
De igual forma, Tellería Beltrán resaltó que los trabajos en las áreas prioritarias del municipio como Seguridad Pública, Protección Civil, Limpias, Alumbrado y Procuraduría de Defensa del Menor del DIF municipal, son atendidas únicamente por 80 trabajadores de confianza, cuando se debería tener más de 2 mil trabajadores en estos espacios. Estos 80 trabajadores, afirmó, son todos personal de confianza, pues ningún agremiado al sindicato laborarán mientras permanezca la huelga.