Harán llegar a candidatos las propuestas de IP e inversión

“Inversionistas y empresas señalan que para relocalizar las cadenas de suministro perciben obstáculos en el país, tales como el Estado de Derecho y la inseguridad. Esto va más allá, se mencionan otros limitantes para las decisiones de inversión como lo son la calidad de la educación, y la escasez de energía y agua”, afirmó Juan Manuel Batres Campos, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Hidalgo.

Indicó que si bien se ha considerado que 2023 fue un buen año para la generación de empleo formal, hay retos que permanecen en el mercado laboral. “Promover un desarrollo verdaderamente inclusivo se requiere reducir la tasa de informalidad laboral que se ubica en 54.7 por ciento de la población ocupada”.

Asimismo,expusoquelaCoparmex ha planteado que se requieren incentivos que promuevan la generación de empleos formales y la simplificación de trámites que permitanreducirloscostosqueenfrentan las empresas.

“No nos hemos quedado con los brazos cruzados, desde este organismo hemos promovido una agenda que fortalece la calidad del empleo formal, la cual se basa en el aumento al salario mínimo, la reforma pensionaria y las vacaciones dignas, a pesar de un aumento en los costos laborales”.

Apuestan por diálogo

De igual manera, Batres Campos planteó que en caso de considerarse alguna reforma laboral adicional se debe de partir de un diálogo tripartito y analizarse con cuidado para evitar la pérdida de fuentes de empleo.

Consideró que este año será de mayor incertidumbre por los procesos políticos que tendrán lugar, por lo que propondrán que las candidaturas incluyan propuestas para fortalecer al sector energético, permitiendo la participación del sector privado e impulsando las energías limpias.

Respecto a los gobiernos locales, dijo, las propuestas sobre simplificación regulatoria y gobierno digital serán relevantes para la atracción de inversiones y la creación de empresas.