AMLO, la IP y el error de Trump
Mi administración está comprometida a aprovechar la experiencia del sector privado y reducir la burocracia gubernamental que impide que nuestras empresas contraten, innoven y expandan”.
“Ayer me reuní con unos empresarios y de ellos salió que quieren ayudarme y ser consejeros del próximo presidente. Quieren ser miembros de un Consejo Asesor, me quieren ayudar, dar su punto de vista y visión”.
Estos dos mensajes muy similares tienen dos años de diferencia: el primero lo dio Donald Trump el 2 de diciembre de 2016 (sí, a más de un mes de asumir como presidente de EU) y el segundo es el que ayer difundió Andrés Manuel López Obrador.
En el caso del Consejo que presentó Trump oficialmente en febrero del año pasado, había casi 30 altos ejecutivos de diferentes sectores de la economía: desde GM, Walmart y Pepsico, al mediático Elon Musk de Tesla pasando por los CEO de JP Morgan, Uber, 3M, GE o Dow.
Ambos mandatarios pusieron en manos de empresarios de alto nivel la coordinación de estos asesores de la IP: Trump designó a Steve Schwarzman, CEO del fondo de inversión Blackstone, y en el caso de México, el liderazgo estará en manos de Alfonso Romo, un ejecutivo con peso en el mundo financiero e industrial y además jefe de la oficina de la Presidencia.
“El consejo será convocado para reunirse con el presidente con frecuencia para compartir sus experiencias y conocimientos específicos a medida que el presidente implementa su plan para recuperar empleos”. La frase, que suena muy similar a la que escuchamos en el video de López Obrador, en realidad fue de Schwarzman al terminar la primera junta de trabajo en la Casa Blanca.
¿Cuánto duró ese rimbombante Consejo Asesor Empresarial de Trump? Muy poco.
Las decisiones unilaterales, radicalizadas y sanguíneas de Donald Trump comenzaron a desgastar esta estructura consultiva de la IP y uno a uno se fueron bajando del consejo. En agosto del año pasado, a solo siete meses de presentado, el éxodo de ejecutivos llevó al propio Presidente a humillarlos anunciando en su cuenta de Twitter que “en lugar de presionar a los empresarios del Consejo de Fabricación y el Foro de Estrategia y Políticas, terminó ambos. ¡Gracias a todos!”.
Para los empresarios estadunidenses no solo son importantes para sus balances financieros lo que opinen sus shareholders (accionistas) sino también sus stakeholders (aquellos que se pueden ver afectados por las actividades de una empresa).
Elon Musk se fue cuando Donald Trump se negó a firmar el Acuerdo Climático de París y
_ meses más tarde otra bandada de empresarios dio un portazo al ver la postura de la Casa Blanca ante los disturbios neonazis en Charlotte.
Para que un Consejo funcione, no solo tiene que haber empresarios que brinden su ayuda, sino funcionarios que se dejen ayudar. La empresa de bebidas espirituosas Diageo recibió por primera ocasión la certificación “Mejores lugares para trabajar por la equidad LGBT”, que otorga la Fundación Human Rights Campaign (HRC). Dentro del segundo informe anual HRC Equidad MX, la institución incluyó a la empresa multinacional. Impulso Citibanamex busca apoyar a los nuevos profesionistas de universidades en México que deseen hacer carrera dentro del banco e incorporarse al sector financiero. La aptitud y actitud para el puesto son lo mas importante, en donde cada área del banco brinda apoyo para el desarrollo de habilidades técnicas.