Con límites aceptan los tatuajes dentro del Ejército
Regla. Quienes tienen ya podrán entrar, pero estos no deberán verse con el uniforme, o abarcar más del 10% del cuerpo
Las personas que tengan tatuajes ya podrán ingresar al Ejército y Fuerza Aérea Mexicana, luego de que la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) eliminó la prohibición de tenerlos para ser parte de las fuerzas armadas.
Sin embargo, la apertura no es para todos, pues se establecieron varias restricciones.
Los tatuajes no deben ser “ofensivos a la moral” ni hacer “apología del delito”, estos tampoco deben ser visibles una vez puesto el uniforme, por ejemplo en el cuello y las manos.
Además, la dimensión máxima debe ser de diez por diez centímetros; en caso de tener más de un tatuaje, tampoco deben abarcar más de 10 por ciento de la superficie corporal.
Autoridades dijeron que se trata de un esfuerzo del general secretario de la Defensa, Luis Cresencio Sandoval, para evitar cualquier tipo de discriminación en el instituto armado.
Tener tatuajes era motivo de exclusión también para el ingreso a planteles educativos militares.
Reglamento
El Reglamento de Reclutamiento de Personal para el Ejército y Fuerza Aérea estableció en la fracción II del artículo 21 que “los aspirantes no deberán presentar tatuajes, ni perforaciones en cualquier parte del cuerpo”.
La prohibición en el caso de los tatuajes fue eliminada por instrucciones del divisionario, quien emitió la orden desde el 18 de marzo de 2019.
En el caso de las perforaciones, no se ha emitido una postura al respecto.
Se tienen registrados casos, en los que aspirantes a formar parte de la Sedena y FAM que tenían tatuajes, recurrieron a especialistas para borrarlos para poder ingresar al Ejército y la Fuerza Aérea.
El lunes pasado, el general Sandoval escribió en su cuenta de Twitter:
“Sedenamx, en el día internacional de la eliminación de la discriminación racial, se une al esfuerzo por promover acciones y valores que logren que nuestra sociedad dé un trato digno y con respeto a todas las personas por igual e impulsar la No discriminación”.