La 4T enfrentará amparos por utilidades pese a pacto en outsourcing: consultora

El despacho y consultora internacional Hogan Lovells anticipó que el gobierno federal tendrá que enfrentar amparos contra la nueva ley que regula el outsourcing, pese al acuerdo que hubo en materia laboral entre gobierno, sector privado y sindicatos.

Durante el foro “Aspecto legal de la Reforma a la Ley de Outsourcing en México”, el socio de Hogan Lovells y especialista en derecho laboral, Luis Ricardo Ruiz Gutiérrez, señaló que una de las principales razones de ello es la modificación a la fracción 127 de la Ley Federal del Trabajo, sobre el tope de tres meses al Reparto de Utilidades (PTU); lo que generará controversias, derivando en impugnaciones por sindicatos y personal no sindicalizado.

“Yo creo que sí es factible que vayan a existir empresas que presenten amparos en contra de esta reforma, evidentemente hay compañías que se verán seriamente afectadas”, afirmó.

El especialista explicó que el cálculo del PTU se debe hacer respecto al año fiscal 2020, ya que es el que se tiene que repartir y deberá hacerse con las bases de 2020, es decir antes de la reforma y ya para 2021 hacerlo con los cambios realizados a la ley.

Para Mary Carmen Fuertes Abasc al, consultora laboral enHogan Lovells, siempre habrá quienes decidan no cumplir pues ,“al final si una empresa paga los mínimos de ley, es estar en cumplimiento si da prestaciones”.