Despidos masivos presagian una redistribución del talento
Tecnología. El desplome de las grandes firmas del sector ha provocado una ola de recortes; en lo que va del año se ha anunciado la eliminación de 106 mil plazas
El auge de la tecnología en los últimos tiempos se redujo a poco más que un eco. La caída de los precios de las acciones, el brusco descenso de la publicidad digital y el temor a una recesión provocaron olas de recortes de plazas en todo elsector.Metadespidióamásde11 mil empleados, 13 por ciento de su plantilla, en el último ejemplo de la dolorosa reducción de personal
Sin embargo, los directores de tecnología de las empresas que se encuentran fuera de la burbuja de Silicon Valley todavía tienen dificultades para contratar suficientes trabajadores de tecnología. El personal despedido por los gigantes tecnológicos debe ser rápidamente absorbido en otros lugares. A la gran rotación debería seguirle una gran redistribución del talento.
Los grupos de tecnología anunciaron recortes de 106 mil puestos de trabajo en lo que va de 2022, de acuerdo con Layoffs.fyi, un sitio de colaboración abierta que le da seguimiento a los despidos en la industria de tecnología. Lyft, Stripe, Snap y Twitter son algunas de las compañías
que están eliminando personal. Incluso las que han sido más resilientes —como Apple y Alphabet— interrumpieron o desaceleraron las contrataciones.
Desde los bancos hasta las tiendas físicas de minoristas, todos los demás sectores están invirtiendo en su transformación digital. En JP Morgan, el jefe Jamie Dimon no tiene planes de recortar el pre
supuesto de gasto de la compañía en tecnología de la información de 14 mil millones de dólares este año, a pesar de que recién advirtió que es probable que Estados Unidos entre en recesión.
En general, el número de empleados en el sector de tecnología aumentó en 194 mil en lo que va del año, de acuerdo con un análisis de CompTIA. Las ofertas de empleo para trabajadores del sector se situaron en octubre en casi 317 mil, lo que representa un aumento de más de 10 mil respecto a septiembre.
Algunos sectores están contratando mucho. Entre las empresas con más ofertas de empleo en el sector de tecnología se encuentran los contratistas de defensa Boeing y Lockheed Martin y los gigantesdeatencióndesaludUnitedHealth y Humana.
La relativa resiliencia del precio de las acciones de las grandes compañías indias de subcontratación informática, como Infosys, ofrece otro indicador de la demanda de trabajadores del sector de tecnología fuera del grupo de los gigantes tecnológicos.
El dolor de las nóminas de las grandes compañías de tecnología ayuda a las empresas maduras a salir bien paradas del aumento de las tasas de interés y del fenómeno de la gran rotación. Entre ellas se encuentran los tradicionales y conservadores bancos y aseguradoras. Así que, hermanos tecnológicos, será mejor que le quiten el polvo a esos trajes para las entrevistas.