Outsourcing está fuera de Reforma Laboral: Campa
El funcionario federal afirma que la subcontratación ha generado división y no ha resuelto los problemas
SECRETARIO DEL TRABAJO
“... posible que el TLCAN se firme próximamente, con mejoras”, asegura
QUE SIGAN SUS ESTUDIOS
Sobre niños en trabajos agrícolas, dice, buscará soluciones para su vida
GOBERNADOR DE COAHUILA
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ACTIVIDAD EN SALTILLO
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En su visita por Coahuila, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, abordó el tema de la discusión de los cambios secundarios a la Reforma Laboral, así como las negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
Destacó que la postura de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha sido en el sentido de recomendar al Senado de la República que el apartado que se refiere al tema de la subcontratación, mejor conocido como “outsourcing”, quede fuera de las reformas, pues ha generado división y no ha resuelto los problemas que se están presentando en contrataciones bajo este esquema.
Destacó que la Reforma Laboral, realizada en 2012, establece tres requisitos mínimos para mantener la tutela y los derechos de los trabajadores en la subcontratación, sin embargo la actual reforma necesita muchas explicaciones por lo que pudiera resultar que no es tan buena, en este sentido es que la STPS ha recomendado dejar fuera el apartado que se refiere a este tipo de contratación. “Hemos estado en comunicación con todos los actores, en estos días, con los Legisladores, de manera muy importante con Senadores, Diputados, Empresarios, Académicos, y todos creemos que el punto más controversial es el que se refiere a la subcontratación y que la redacción que se planteó no atiende la problemática que tenemos”, comentó.
En relación a la discusión del TLCAN, Campa Cifrián, consideró que en la actualidad hay más elementos para apostar a que al fi nal de la negociación se impondrá la racionalidad, al tiempo que destacó que el Gobierno Federal tiene como ruta alterna, en caso de que se suspendan las negociaciones, el que la relación comercial se rija bajo las normas internacionales de comercio.
Sin embargo advirtió de que hay posibilidad de que el tratado sea firmado en los próximos meses, con mejoras y que responda a las necesidades actuales, que bonificará a los tres países.
Dio a conocer que en la reunión que se tendrá a finales de febrero, con Secretarios del Trabajo de las entidades federativas, se abordarán temas como la Reforma Laboral, los jornaleros, el trabajo infantil, empleo para la población joven, educación, entre otros.
Subrayando que en dicha reunión se establecerá que una de las prioridades, para el Gobierno Federal, es el tema de la presencia de los niños en el sector agrícola, por lo que se buscarán soluciones
Durante la actual administración, 600 mil niños dejaron el trabajo infantil: Roberto Campa
para que los niños continúen con sus estudios.
Aunque expuso que las posibles soluciones se implementarán bajo la visión de la vigilancia y las sanciones para quienes incumplan con la norma, pero también bajo la visión de otorgar estímulos y certificaciones para quienes sí cumplen, mismas que serán reforzadas en este año.
El Secretario del Trabajo refirió que durante la actual administración se ha logrado que 600 mil niños dejaran el trabajo infantil.
Asimismo expuso que se sigue trabajando para conocer la dinámica laboral para los jóvenes, dando oportunidades a este sector para colocarse en un empleo formal, destacando que se deberá continuar reforzando el modelo de educación dual para que los jóvenes encuentren la posibilidad de concluir su preparación profesional y empezar a trabajar al mismo tiempo; detalló que de los 3 millones de empleos formales generados en esta administración, el 40 % fueron ocupados por jóvenes.
Roberto Campa expuso que en el tema del esquema tripartita que se tiene actualmente para dirimir los conflictos labores, que pasará a un esquema de pleno derecho en los tribunales, se analizará, entre otras cosas, el otorgar más recursos económicos a los Tribunales Judiciales de los Estados, para que puedan atender los asuntos laborales a partir del mes de noviembre que iniciarán a atender los asuntos laborales.
Sin embargo se dio un plazo de 4 años para que las Juntas de Conciliación concluyan con todos los asuntos que vayan acumulando hasta el mes de noviembre, por lo que tanto las Juntas de Conciliación como los Tribunales deberán ir trabajando de manera paralela.