MOSCHINI: “DEJAR LA ZONA DE ”

La emprendedora quiere que otros en América Latina escalen sus empresas hasta ser unicornios e incluso logren listarlas en el mercado de valores.

esté el mercado, podamos darle la oportunidad a más personas de ser codueños.

Se calcula que una persona dedica 90,000 horas de su vida al trabajo, ¿En su sistema han considerado ayudar a la gente a poner límites?

Hicimos una campaña que se llama post to play que habla precisamente de la importancia de autorregular. Deben de entender que el trabajo es solo una parte de nuestras vidas y no porque laboremos más horas vamos a ser más productivos, en realidad es lo contrario, ya que 35% del tiempo en la jornada laboral tradicional los empleados se la pasan en las redes sociales, en el cafecito y en el cigarrito.

Creo que es súper importante que desde los jefes se entienda que el burn out es real y que es tóxico, que no daña solo a las personas sino a las organizaciones y que cada uno tiene la responsabilidad de entender que nosotros somos nuestro cliente más importante y ponernos límites.

Como líder en SheWorks!, ¿cuáles han sido los principales retos?

Las mujeres estamos ofreciendo un estilo de liderazgo basado en nuestras fortalezas y en la inteligencia emocional, es el match perfecto para gestionar en tiempos de crisis, donde la única constante que tenemos es la necesidad de reinventarnos al cambio. Para las mujeres nunca hubo un mejor momento en la historia para emprender y para liderar que ahora.

Desafíos tenemos muchos, pero lo primero es quitarnos esa desconfianza de decirnos que no somos lo suficientemente buenas, tenemos que aprender y abrazar la idea de que podemos ser fabulosas y simpáticas y al mismo tiempo somos inteligentes y exitosas. Podemos manejar dinero, incluso mejor que un hombre, porque le vamos a sumar impacto para así crear un mundo mejor.