La Upaep y Coparmex darán becas a afiliados
Para el director general de Vinculación de la Upaep, Antonio Sánchez Díaz de Rivera, “es el colmo que en México un salario esté por debajo de la línea de bienestar pactada por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) (...) me promulgo porque el salario mínimo aumente”.
Lo anterior, tras la firma de convenio con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Puebla, el cual establece la colaboración para apoyar a las 900 empresas afiliadas a dicho organismo para la obtención de becas académicas hasta del 40 por ciento.
El ex presidente de la Coparmex indicó lo anterior tras solicitar la reunión sobre los resultados que se presentaron en el Informe del Observatorio de Salarios 2018. “Los Jóvenes y los Mercados Laborales”, realizado por la Ibero Puebla.
Dijo que es factible que en Puebla haya casos donde los jóvenes comiencen su vida laboral sin un salario digno o que en promedio perciban 2 mil 711 pesos mensuales.
Resaltó que en la Upaep imparten la materia de emprendedores, la cual es obligatoria para varias carreras y es opcional para otras.
Por lo que respecta al convenio que signó, informó que dichas becas dependerán del área de estudio de los interesados y que el convenio podrá hacerse extensivo a sus hijos, cónyuges o padres.
En su intervención, Amando Tress Faez, director de Coparmex, manifestó que la firma de este convenio ayudará a avanzar y estrechar la relación con la Upaep.