Manpower: crecerá empleo
Aumentarán 13% las plantillas laborales
Un 13 por ciento de los empleadores en el estado de Puebla estiman aumentar sus plantillas laborales durante el último trimestre de este año, sobre todo para aquellos relacionados con los sectores automotriz, autopartes y servicios, según Manpower Group.
Los responsables de recursos humanos mantienen pronósticos optimistas en cuanto a nuevas contrataciones, para el periodo de octubre-diciembre de 2018, señaló Adrián Rodríguez Nolasco, Businnes Development Manager de la firma de capital humano.
Las regiones más optimistas son centro y noroeste, con un rango promedio de 14%
Asimismo, dijo que conforme a los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo la tendencia de contratación es de 8 por ciento, 13 por ciento de las empresas planea aumentar personal, 5 por ciento prevé disminuir fuentes de empleo, 80 por ciento espera permanecer sin cambios y 2 por ciento no sabe.
Explicó que a nivel estatal, Puebla reporta una Tendencia Neta Ajustada de 10 por ciento, 1 punto porcentual arriba con respecto al trimestre anterior y tres puntos porcentuales menos en comparación anual.
La operación de nuevas empresas y la consolidación del clúster automotriz permitirán la creación de nuevas fuentes de empleo.
Rodríguez Nolasco precisó que la región centro del país, a la que Puebla pertenece, hay pronósticos optimistas para el cuarto trimestre de este año. “Las regiones más optimistas son centro y noroeste, con un rango promedio de 14 por ciento entonces, Puebla se encuen- tra en una zona en la cual hay un indicador positivo en cuanto a una tendencia neta de empleo”, añadió.
Sectores como la agricultura y pesca, minería y extracción reportan Tendencias Netas de Empleo de +23 y +20 por ciento, respectivamente, mientras que “Servicios reporta +15 por ciento, 8 puntos porcentuales arriba en comparación con el trimestre anterior y 3 puntos porcentuales arriba en comparación con el año pasado”, señaló.
Los resultados de la encuesta reflejan que los empleadores esperan incrementar sus niveles de contratación en las cuatro categorías por tamaño de empresa. Las grandes empresas en +25 por ciento, medianas reportan expectativas de +11 por ciento, en tanto las pequeñas +9 por ciento y las micro +5 por ciento.