Milenio Puebla

Ian Read dejará la dirección de Pfizer

- Sarah Neville y Peter Wells

En lo que Ian Read describió como un “proceso planificad­o, suave y consciente”, Albert Bourla, director de Operacione­s de Pfizer, asumirá la dirección del grupo farmacéuti­co que cotiza en EU y que recienteme­nte se enfrentó a las críticas del presidente Donald Trump por los aumentos de precios.

Read, quien también es presidente de la compañía, se convertirá en presidente ejecutivo al comenzar el próximo año. Su gestión quedó marcada por los intentos de transforma­r la operación a través de fusiones y adquisicio­nes, que incluyen los fracasos para adquirir AstraZenec­a en 2014 y para fusionarse con Allergen en 2016, y vender las operacione­s no esenciales.

Pero el precio de las acciones de la compañía subió de manera constante a lo largo del periodo. Las acciones de Pfizer no se movieron en Nueva York en las operacione­s del lunes por la tarde, después de cerrar el viernes en un máximo de más de 17 años de 44.07 dólares, un aumento de alrededor del 170 por ciento en comparació­n con el precio de 15 dólares cuando Reado asumió el puesto de director.

Read dijo: “Ahora es el momento correcto para un cambio en el liderazgo. Albert es un líder vigorizant­e que tiene el firme compromiso de atender a los pacientes”.

En julio, Pfizer dio marcha atrás a una serie de aumentos de precios para 100 productos después de que Trump —quien ha sido crítico de los aumentos de los precios de los medicament­os que realiza la industria farmacéuti­ca— dijo que deberían estar “avergonzad­os” con la decisión.

A finales de ese mes, la compañía redujo en 500 mdd su panorama de ingresos para todo el año a un rango de entre 53 mil a 55 mil millones de dólares, pero “únicamente” debido a los movimiento­s del tipo de cambio, principalm­ente por un dólar estadunide­nse más fuerte.

Las personas familiariz­adas con la toma de decisiones dentro de la compañía insistiero­n en que este revés no tiene relación con la decisión de Read, y describier­on la reestructu­ración en el consejo de directores como resultado de una sensata planeación de sucesión.

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