Aplica VW baja para no tener que liquidar
Ante una baja producción de vehículos prevista para 2019, la empresa Volkswagen de México lanzó un programa de baja “temporal” de dos años a trabajadores que cuenten con 49 años de edad.
Asimismo, el ofrecimiento fue presentado a los trabajadores por parte del área de Relaciones Laborales, como medida para no liquidarlos, y puedan reintegrase a su segmento al cumplirse el plazo.
Después que la empresa de origen alemán no renovó contratos para trabajadores eventuales, parte de los mil 300 técnicos con plazas de nueva creación están en riesgo de perder su empleo.
De esta manera, tanto la empresa como el Sitiavw buscan implementar estrategias para asegurar los más de 8 mil 700 puestos de trabajo que aún conserva la automotriz.
Los obreros que acepten la baja temporal de manera voluntaria por dos años recibirán un “paquete de compensación”, como es el caso de pago anticipado de un año de salario, prestaciones por doce meses, vales de despensa y ayuda escolar, según una circular que se les hizo llegar.
La empresa también promueve el programa de retiro voluntario entre trabajadores a partir de los 50 años de edad o para quienes presenten restricciones médicas a fin de que dejen de laborar con el pago de prestaciones completas.
El vocero del Sitiavw, Mariano Bueno, confirmó que con esta medida se busca proteger fuentes de empleo ante un año complicado.