Alianzas serán la estrategia para crecer ante Ley Fintech
La madurez que ha tomado el ecosistema fintech reconoce que en la medida que se generen alianzas entre los bancos y las startups, ambas seguirán vigentes y en crecimiento, aseguró Jorge Gutiérrez, presidente y director general de Fiinlab.
Al participar en la conferencia “El verdadero desafío de la industria Tech en América Latina", el directivo reconoció que si bien la Ley para Regular las Instituciones de Tecnología Financiera (Ley FinTech) genera una mayor certidumbre para los inversionistas, también limita la oportunidad de desarrollar proyectos en nichos como el crowdfounding (financiamiento colectivo).
Detalló que las startups que más crecerán son las plataforpor Presidente y director de Finlab mas o partnerships, mientras que el resto deberá pasar por lo mismo que a todas las empresas nacientes, "van a tener que picar piedra y seguir buscando nuevas formas innovar, ya sea dentro de la ley fintech o en industrias que aun no están del todo reguladas", añadió.
Fiinlab es el laboratorio de innovación de Gentera (agrupación de empresas de microcrédito), que impulsa los proyectos de inclusión financiera, con inversiones por alrededor de 15 millones de dólares en diferentes startups.
En materia del talento necesario para la operación de negocios financieros innovadores que hoy están transformando el mercado, el director ejecutivo de tecnología de Citibanamex, Tiago Spritzer, consideró que para poder competir, las empresas también Las alianzas entre bancos y startups.
tienen que innovar en la forma para atraer ese talento.
Por lo anterior, detalló que hacia 2019 la institución financiera contempla la contratación de 400 personas para el área de tecnología. “Esto es parte del trabajo de la inversión que se está haciendo para atraer nuevos talentos”, dijo.
De acuerdo con el directivo del banco, la demanda de más y mejores soluciones tecnológicas
parte de los clientes requiere de talento especializado, por lo que en el caso de México, se han acercado con universidades para ampliar posibilidades y oportunidades de contrataciones.
En este contexto, Gutiérrez manifestó que mucho del talento mexicano busca mejores oportunidades fuera del país, pues éste no siempre ofrece el nivel salarial que ofertan otros mercados.
“Mucho del talento mexicano busca mejores oportunidades fuera del país”
“Las startups deberán picar piedra y seguir buscando nuevas formas de innovar”
“Esto es parte del trabajo, de la inversión que se esta haciendo para atraer nuevos talentos”
NJorge Gutiérrez