Se espera alza de juicios laborales en primera mitad de 2023: Santamarina+Steta
Ante las recientes modificaciones al sistema laboral que inician a partir del próximo año, abogados especialistas de Santamarina+Steta aseguran que habrá consecuencias, entre ellas un incremento de juicios laborales en temas de conflictividad colectiva, sindical e individual, durante el primer semestre.
En la conferencia llamada “Desafíos 2023 en Materia Laboral” comentaron que esos conflictos irán a la baja conforme la culturaderegulaciónseestablezcaentre las empresas.
“En el tema regulatorio, si las compañías tienen hoy la cultura de cumplir y prevenir, este tipo de conflictos no serán problema”, señaló Andrés Rodríguez, abogado y socio de la firma.
Las modificaciones en materia laboral se observan desde 2019, pero no fue hasta el 2 de octubre pasado que todo el país ya esta bajo las nuevas reglas laborales que están orientadas en gran parte al empoderamiento al trabajador.
La que generó más expectativa es la Reforma de Vacaciones Dignas, que a decir de los especialistas significará un aumento de impuestos en nóminas, entre otras.
Ante este panorama, los abogados de Santamarina+Steta piden a los empleadores que se preparen, conozcan las nuevas reglas de las modificaciones para enfrentar los nuevos retos, así como los nuevos conceptos, las nuevas reglas en materia sindical y cumplir con la ley.