Arranca el año con 600 empleos
La CTM en Altamira iniciará el 2019 com 600 nuevos empleos en la industria metalmecánica, ya que dos empresas son las que están solicitando personal de forma inmediata. “Estamos hablando de 600 nuevos empleos al principio de año”, aseguró el dirigente Jaime García Contreras. ria de productos que lo estamos cerrando en este año. Si lo conseguimos, tendremos un programa para varios años”, aclaró. Lo seguro es que para el 2019 la producción de la planta está garantizada. Sin descartar que algunos de sus clientes o acreedores decide de último momento quedarse con ella, Apperti Llovet afirma que “no se contempla ningún paro al respecto, sino todo lo contrario, lo que se busca es la continuidad de la producción y mantener la fuente de empleos”.
Suspensión de Alpek
En 2017 se suspendió el suministro de PTA de Alpek, subsudiaria de Alfa, a las plantas de M&G en Altamira y Brasil, debido a problemas financieros que fue presentando para liquidar los pagos por dicha materia prima. Alpek debió tomar una provisión de cuentas por cobrar de 113 millones de dólares. Posteriormente, anunció un acuerdo para proveerle financiamiento por 60 millones de dólares.
Ante esto, el fabricante de resinas solicitó la protección por bancarrota del Capítulo 11 en Estados Unidos, al igual como lo hizo su empresa matriz, Ghisollfi Group en Italia.
Ambos participaban en la construcción de una planta de PTAPET en Corpus Christi, donde M&G estaba a cargo de la construcción; Alpek adquirió derechos de suministro por 500 mil toneladas anuales de PET.
AMMEST busca tener listas a 100 propietarias en diversos aspectos
Dentro de este proyecto que estarán aplicando durante el año, acercarán a las mujeres que están arrancando actividad en el ámbito empresarial con asesores, impartiendo cursos, pláticas en diferentes rubros, para así tener el conocimiento adecuado y que los productos o servicios que estarán ofreciendo prosperen. “Está el plan de capacitar a todas las empresarias de nuestra asociación y empoderarlas, esto mediante el aprendizaje, capacitándose en el área de recursos humanos, finanzas, en todo lo que conlleva, como también en cultura y demás aspectos, para que al final de año se tenga un crecimiento en los negocios como personas. Esa es nuestra meta”, añadió. Actualmente, hay 30 socias que forman parte de la Asociación, con negocios de diversos giros en toda la zona sur.