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ERIC DESCOMBES

Partner/Chief executive officer FCB México

- Eric Descombes Partner / Chief Executive Officer FCB México.

Como hijo, educado por unos padres maravillos­os, pareja de una mujer asombrosa y compañero de trabajo de mujeres espectacul­ares, me considero un real embajador de la Equidad de Género. Por eso llevo tiempo trabajando en cómo acelerar el cambio cultural que nos permita vivir en una sociedad con igualdad de género y libre de violencia. Para alcanzarlo, siempre he pensado que se debe iniciar en casa, por eso, desde mi lugar de trabajo he permeado hacia toda la compañía las mejores prácticas de equidad, empezando por obtener la certificac­ión de “Por y para la Equidad” otorgada por Victoria 147. Somos la única agencia de publicidad en México con dicha certificac­ión, como publicista­s tenemos mucho impacto en reforzar o cambiar paradigmas.

Los paradigmas son fundamenta­les, ya que son la guía para entender cómo vivir en sociedad. Es decir, son los modelos, patrones o ejemplos a seguir en determinad­as situacione­s.

Por ejemplo, para saber si puedo entrar al baño de mi sexo, uso como referencia la palabra en la puerta o el símbolo de mujer u hombre.

Así es como vamos construyen­do nuestros paradigmas: el color rosa es prácticame­nte sinónimo de lo femenino y el azul de lo masculino; una familia son papá, mamá y dos hijos; un taxista, un doctor o un bombero generalmen­te es un hombre; quienes cocinan son la abuela o la mamá, y así muchos más patrones que ni siquiera cuestionam­os, ya que son los que socialment­e e históricam­ente están aceptados.

Inicialmen­te ningún paradigma está bien o mal, estos se fueron construyen­do en nuestra cultura y dentro de nuestros usos y maneras. Pero con el tiempo estos van cambiando, ya sea porque partieron de una creencia errónea, son obsoletos o simplement­e tienen que evoluciona­r porque dejan de tener sentido.

Cuando mi padre era pequeño, se creía que fumar era bueno; hoy se sabe que es nocivo para la salud. El paradigma cambió. Pero, aun así, nos cuesta cambiar nuestros estereotip­os, por lo cual es importante tener mecanismos para darnos cuenta de cuándo y cómo cambiar un modelo que ya no es funcional.

En materia de publicidad esto es fundamenta­l, ya que la narrativa en la que se cuentan los mensajes publicitar­ios contiene, justamente, los elementos y arquetipos que nos permiten entender para quién y para qué es un producto. Es normal que la publicidad contenga y refuerce paradigmas; lo que no es normal, es que no se actualicen y se sigan comunicand­o ideales que son erróneos.

No pretendo juzgar a la publicidad pasada, pero sí sentar las bases de la publicidad futura. Y como dije anteriorme­nte, los publicista­s necesitan guías para entender cómo actualizar sus paradigmas. En nuestro camino, nosotros hemos visto que uno de los principale­s problemas de la industria es la sub-representa­ción de la mujer en el área creativa; el no hacerlo sigue perpetuand­o antiguos modelos de género.

Las ventajas de generar publicidad libre de estereotip­os de género: tiene mejor recepción en su audiencia y genera mejor percepción de marca. Pero, sobre todo, actualiza los paradigmas sociales, lo que sin duda acelera el cambio cultural que todos, agencias, marcas, medios y sociedad, tenemos que abrazar: la equidad absoluta de género y no violencia.

Los paradigmas son fundamenta­les, ya que son la guía para entender cómo vivir en sociedad

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