KENIA LÓPEZ RABADÁN
Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Senado de la República
Con el apoyo de las comunicadoras, locutoras, reporteras y líderes de opinión se da voz a las mujeres en el país.
La reforma en telecomunicaciones tuvo efectos positivos en los últimos cinco años en México, donde las mujeres accedieron a una participación más equitativa en los medios de comunicación, empoderando su desarrollo profesional a través de las nuevas tecnologías. Desde 2013, el espectro asignado a las radiocomunicaciones creció 163%, al pasar de 222 MHz a 584 MHz, lo que favoreció la calidad de los servicios de telecomunicaciones. A ello hay que agregar las licitaciones del espectro radioeléctrico, realizadas por el Instituto Federal de Telecomunicaciones, de 2015 al 2017 en el sector de la radiodifusión mexicana, que logró asignar 141 nuevas estaciones de radio, 114 frecuencias a la banda de Frecuencia Modulada y 27 a la de Amplitud Modulada.
Hasta ahora, el organismo autónomo ha otorgado 219 nuevas concesiones para uso social, comunitario, indígena o público, para dar servicios de radiodifusión y telecomunicaciones. Es aquí donde, con apoyo de las mujeres comunicadoras, locutoras, reporteras, productoras y líderes de medios de comunicación, por primera vez, se obtuvo reconocimiento a la radio comunitaria, que según expertos de ONU Mujeres y la Asociación Mundial de Radios Comunitarias, “amplía el diálogo de las aldeas a las ciudades, ofreciendo oportunidades para que los miembros de las comunidades participen en la programación, gestión y apropiación de las emisoras, utilizando tecnología apropiada para productoras y productores locales”.
El lanzamiento del 106.1 de FM como la frecuencia de Radio Violeta, la primera concesión social- comunitaria de radio feminista en México y la inclusión de un nuevo participante de servicios móviles en el mercado, como las Telecomunicaciones Indígenas Comunitarias, son grandes logros para las mujeres comunicadoras, en un universo donde están rezagadas en la titularidad de estaciones de radio y TV. El Programa de Investigación Feminista del Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades de la UNAM, destaca que, en la TV privada, solo el 3% de sus trabajadores son mujeres, lo que evidencia que el “mundo de las comunicaciones es masculino”.
Sin embargo, al considerar el uso de las TIC (tecnologías de la información y la comunicación) por género, los resultados muestran una participación equitativa entre mujeres y hombres: 49.2 y 50.8% en el uso de computadora, y 49.4 y 50.6% en el de Internet, respectivamente, según la Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de Tecnologías de la Información en los Hogares 2015 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
El Proyecto de Monitoreo Global de Medios (GMMP, por sus siglas en inglés) 2015, observa que a la fecha las mujeres ocupan 27% de los puestos de alta dirección en las empresas mediáticas y 35% de la fuerza de trabajo en las redacciones, lo que destaca que falta mucho todavía para lograr la igualdad sustantiva de género en los medios.
Por su parte, el Panorama de los Perfiles Demográficos, Laborales y Profesionales de los Periodistas en México, realizado por investigadores de la Universidad Iberoamericana, financiado por la Universidad de Miami y The Worlds of Journalism Study, de la Universidad de Múnich, Alemania, estima que existen en el país entre 18,207 y 18,534 periodistas profesionales, de las cuales en la Radio trabajan 5,210, en un total de 467 estaciones de radio en todo el país. De estas, las y los periodistas laboran predominantemente en áreas urbanas y el 68.2% en una ciudad capital.
Y si los distribuimos por género, 68.2% son hombres y menos de la tercera parte, el 31.8%, son mujeres, cifra ligeramente por debajo del porcentaje de la fuerza de trabajo femenil en el país, que para 2015 era de 34.6%, con un promedio de edad de 38.4 años. Además, es un sector de alta desigualdad laboral, con dos tercios de reporteras y reporteros con ingresos por debajo del nivel salarial de los 10,000 pesos mensuales, según informa el Global Media Journal México.
El lanzamiento del 106.1 de FM como la frecuencia de Radio Violeta es un gran logro para las mujeres comunicadoras, en un universo donde están rezagadas en la titularidad de estaciones de radio y TV