México, penúltimo en mercado laboral femenino: OCDE
El organismo llama al gobierno de Peña a impulsar la equidad con políticas de género
Pese a los avances logrados en los últimos años, la brecha de género prevalece en México, ya que se ubica como el segundo país con más baja participación laboral de las mujeres, superado solo por Turquía.
De acuerdo con el informe “Cerrando las brechas de género: es hora de actuar”, difundido por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), reducir la desigualdad entre hombres y mujeres permitirá fortalecer la economía mexicana y consolidar su crecimiento.
La directora del Gabinete de la OCDE y Sherpa ante el G20, Gabriela Ramos, destaco la importancia de que el gobierno mexicano privilegie las políticas de género para garantizar la participación de las mujeres dentro de la fuerza laboral con las mismas condiciones.
Según el estudio, las niñas mexi- canas tienen un mejor desempeño educativo que los varones, con mayores tasas de matriculación en secundaria, de 90 contra 84 por ciento; mientras que llega a licenciatura 21 contra 18 por ciento.
Sin embargo, una tercera parte de las mexicanas entre 15 y 29 años no estudia ni trabaja, en tanto que el fenómeno se ve reducido significativamente con los varones, donde solo uno de cada tres no tiene alguna ocupación.
Ramos aseguró que esta tendencia responde a la sobrecarga de trabajo no remunerado al que se siguen enfrentando las mujeres, así como a la falta de políticas que integren el trabajo y la familia. “En la medida de que no haya políticas encaminadas a permitir que las mujeres puedan participar con mayor nivel en el mercado, la fuerza laboral seguirá estando mal”, puntualizó.
Mencionó que se ha demostrado que las mujeres mexicanas están subrepresentadas en los cargos directivos y que ganan menos que los hombres, además de que un tercio de las trabajadoras lo hace de manera informal y 11 por ciento trabaja en el sector doméstico mal remunerado.
No obstante destacó los avances que se han obtenido, entre ellos la creación de estancias infantiles y el otorgamiento de licencias de paternidad: “Este es un primer paso para reducir la brecha de género”.
La representante en México de ONU Mujeres, Ana Güezmes, destacó la importancia de comenzar a actuar y trabajar para que las políticas públicas se traduzcan en beneficios reales.
Aseguró que es fundamental que durante este administración las estrategias que se han consolidado a nivel federal se reproduzcan en municipios y en empresas, lugares donde aún prevalece la mayor marginación.