Industria británica ofrece capacitar en 5 años a un millón
La industria británica se comprometerá a volver a capacitar a un millón de trabajadores en un plazo de cinco años, a cambio de un plan nacional con respaldo del gobierno para promover la adopción de las tecnologías digitales en todo el sector de fabricación.
Altos ejecutivos de Siemens, IBM, Cisco, John Lewis y GlaxoSmithKline se encuentran entre los que establecieron el ambicioso objetivo como parte de un mapa propuesto para acelerar la inversión en lo que se conoce como la “cuarta revolución industrial”, en la que las tecnologías digitales, como la robotización, la inteligencia artificial, la realidad virtual y el internet industrial convergen en la planta de producción.
Sus propuestas, que se publicaron el lunes, son el resultado de una revisión de ocho meses de duración que encargó el gobierno en febrero, sobre cómo promover la productividad y el crecimiento a través de la digitalización.
Se espera que sus conclusiones formen parte de la muy esperada estrategia industrial del gobierno, que debe salir a finales de este año.
Construir una estrategia industrial activa que impulse el crecimiento y la productividad más allá de la zona rica del sureste ha sido una prioridad del gobierno de Theresa May.
Pero las últimas propuestas de la industria exigirán una importante inversión compartida tanto por parte del Estado como por el sector privado, con lo que se ejercerá más presión al gobierno en un momento en que hay restricciones en las finanzas públicas.
Las propuestas incluyen la creación de subsidios de capacitación para las personas, incentivos financieros para que las empresas puedan invertir en tecnologías digitales, respaldo para redes digitales y el compromiso para establecer estándares aprobados para capacitación, concientización de seguridad cibernética y protección de datos.
El panel de líderes industriales también pidió una comisión nacional para establecer prioridades digitales y para el monitoreo de la adopción, e instó al gobierno a respaldar una campaña nacional de marca, algo similar a lo que hizo el gobierno alemán con el programa Industrie 4.0, para aumentar la conciencia sobre cómo las tecnologías digitales pueden mejorar la eficiencia.
Juergen Maier, director ejecutivo de Siemens UK, quien encabezó la revisión dijo que la cantidad de financiamiento disponible para el primer año es menos importante que el compromiso a largo plazo por parte del gobierno para desarrollar las condiciones adecuadas para transformar la competitividad industrial de Gran Bretaña.
Las presiones financieras a corto plazo se pueden superar al volver a empacar o volver a dirigir el financiamiento actual, como las más de mil millones de libras reservadas para el fondo de reto estratégico industrial.