Jefa de Santander bajó sus percepciones 31% en 2020 debido a plan de ahorros
La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, ganó un total de 6.81 millones de euros en 2020, es decir, 31.5 por ciento menos de los 9.95 millones que percibió en 2019, esto después de haber decidido reducir la mitad de su sueldo fijo y bonos debido a la pandemia.
De acuerdo al informe anual remitido este martes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Botín recibió durante el año 2020 3.17 millones de salario fijo (misma cifra que en 2019) y 1.6 millones de bonos (frente a los 6.5 millones de 2019), tras comprometerse el pasado marzo a reducir en 50 por ciento su remuneración del ejercicio del año ante el impacto del coronavirus. En total, suman 4.84 millones de euros que se sitúan 50 por ciento por debajo de los 9.65 millones de 2019.
El descenso en la remuneración total es de 31.5 por ciento, con 6.81 millones frente a los 9.95 millones de hace un año, al sumar otros conceptos, como son las aportaciones a planes de pensiones, los seguros o las dietas (viáticos).
Mientras que José Antonio Álvarez, consejero delegado de la entidad bancaria, también decidió reducir 50 por ciento su salario de 2020. La remuneración fija se mantuvo en 2.5 millones y el bono fue de 906 mil euros (frente al de 4.3 millones de 2019), lo que suma una retribución de 3.4 millones, frente a los 6.8 millones de 2019 (menos de 50 por ciento)
Al sumar conceptos como las aportaciones a planes de pensiones y otros, la remuneración total percibida por Álvarez en 2020 ascendió a 6 millones de euros, 27.2 por ciento por debajo de los 8.2 millones de 2019.
En tanto que, independientemente del recorte de Botín y Álvarez, el resto de consejeros de Santander también tomaron la decisión de bajar su salario 20 por ciento en 2020.
De esta manera, el año pasado el consejo de administración del Banco Santander obtuvo 19.07 millones de euros, 29.8 por ciento por debajo de los 27.18 millones de 2019.
Ana Botín, presidenta del banco español.