Equidad LGBTQ 2021
¿Empresas en México cien por ciento comprometidas con la comunidad LGBT+? Son 212 certificadas. Aquí te revelamos sus nombres.
EN MÉXICO, DEL TOTAL DE 5 MILLONES DE EMpresas existentes, 212 portan este año el reconocimiento de “Mejores Lugares para Trabajar LGBT+ 2021”. Además de que esta cifra representa un crecimiento muy representativo con respecto a 2020, año en que solo se contabilizaron 126. Cada vez más empresas adoptan políticas de no discriminación LGBT+, crean redes de empleados y aliados LGBT+ o consejos de diversidad e inclusión, y participan en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBT+.
La organización Human Rights Campaign (HRC), fundada en 1980 y reconocida como el mayor grupo de presión a favor de lesbianas, gais, bisexuales y transgénero en Estados Unidos, presentó los resultados de la cuarta edición de HRC Equidad MX, la encuesta anual que evalúa
las prácticas de inclusión LGBT+ entre los principales empleadores de México.
Tras casi dos décadas de éxito con el Índice de Igualdad Corporativa, considerada la principal herramienta de evaluación comparativa sobre la inclusión LGBT+Q laboral en las principales empresas y corporativos de Estados Unidos, Human Rights Campaign introdujo en México este concepto, en 2016, a través de esfuerzos programáticos adaptados al contexto social y cultural.
De acuerdo con Beck Bailey, director del programa de Equidad Laboral de HRC, la versión mexicana de esta encuesta ha experimentado un éxito y crecimiento sin precedentes: “En su cuarto año, el desempeño de la iniciativa con sede en México superó todas las expectativas al colaborar de manera efectiva con multinacionales y empresas mexicanas para promover la igualdad en los lugares de trabajo. A lo largo de los años, HRC Equidad MX se ha convertido en un poderoso instrumento de cambio positivo en México y la región al cambiar la manera de abordar la diversidad y la inclusión en las empresas para satisfacer las necesidades de la fuerza laboral LGBT+ en México y asegurar su éxito profesional”.
Alphonso David, presidente de HRC, considera que, en un año lleno de desafíos únicos debido a la presente pandemia, el firme compromiso con la inclusión LGBT+ laboral en México es verdaderamente inspirador: “Me enorgullece reconocer un número récord de empresas comprometidas con brindar centros laborales incluyentes en nuestro índice Equidad MX 2021. Estos resultados reflejan el innegable progreso de la comunidad empresarial mexicana”.
De acuerdo con los parámetros de la encuesta “Mejores Lugares para Trabajar LGBT+ 2021”, los resultados de HRC Equidad MX hablan de una recepción única en México. El crecimiento del programa —se señala— es el mejor indicador del compromiso con la inclusión laboral LGBT+ de las principales empresas del país por fomentar centros de trabajo justos y equitativos para todos.
Crecimiento de # empresas 126 2020 212 en2021
Gracias al trabajo continuo de los líderes corporativos, aliados y defensores abiertamente LGBT+, añade Bailey, el número de empresas participantes y certificadas ha alcanzado un nuevo récord que habla de la dedicación y el compromiso sólido para garantizar que la inclusión laboral sea una realidad para miles de empleados LGBT+ en todo el país.
En la edición 2021 del índice corporativo, 235 empresas en México completaron la encuesta y, de esa cifra, 212 obtuvieron el 100 por ciento en puntaje.
Con el aumento del número de compañías participantes, el número de personas que potencialmente son beneficiadas de este programa de inclusión pasó de 780,000 a 944,000, lo cual significa un crecimiento del 21 por ciento; y, en cuanto a diversidad de sectores productivos, este incrementó de 31 a 37 giros diferentes.
El informe resalta que se visibiliza un crecimiento regional dentro de México al encontrar las oficinas principales dentro del país de 11 a 20 estados, y también que, en razón del origen nacional del corporativo, se amplía el interés y compromiso de ocho países representados a 18 para este año.
La fuente de información para evaluar a los empleadores es aquella que es compartida directamente a través del cuestionario HRC Equidad MX, el cual es llenado de manera independiente por los representantes designados de cada empleador participante.
A su vez, envían esta información de manera electrónica para ser recibida y evaluada por el equipo del Programa Global de Equidad Laboral de la Fundación Human Rights Campaign en Estados Unidos.
Los empleadores que tras la evaluación de las evidencias alcanzan el puntaje máximo de 100 puntos son reconocidos como “Mejores Lugares para Trabajar LGBT+”, a través de HRC Equidad MX 2021, y son bienvenidos a utilizar el emblema en sus esfuerzos de reclutamiento, mercadotecnia, comunicación interna y externa.
La naturaleza de esta certificación está orientada para que sirva como una declaración pública del compromiso de las empresas a favor de la inclusión de las personas LGBT+ en el ámbito laboral y su impacto en la sociedad.
Al crecer el número de empresas participantes, el número de personas que potencialmente son beneficiadas de este 780 programa de inclusión mil creció a de 944 mil un crecimiento del 21%
Diversidad de sectores productivos, creció de 31 giros a 37
CRECIMIENTO REGIONAL con oficinas principales dentro del país 11 de 20 a estados
Cada empresa calificada con un 100 % cumplió con los tres criterios de HRC Equidad MX:
1 Adopción de políticas de no discriminación LGBT.
2 Creación de red de empleados y aliados LGBT o consejos de diversidad e inclusión.
3 Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBT.
ORIGEN O UBICACIÓN DEL CORPORATIVO se amplía el interés y compromiso de 8 países representados a 18 países en 2021