Blog: cambiar al mundo desde la oficina
La batalla por la atracción y retención del talento en el sector tecnológico ha hecho que la remuneración económica no pueda, por sí sola, atraer a las mejores mentes. En respuesta, las empresas desarrollan estrategias en su espacio interior más allá de la arquitectura, con el fin de fomentar una verdadera comunidad social y creativa, donde sus empleados sientan que su trabajo tiene un sentido (purpose) e impacto en la sociedad.
El ethos de las nuevas empresas tecnológicas (Facebook, Google, Linkedin, Airbnb, Uber, etc.) consiste en la cuadratura del círculo postsiglo XX: se puede ser capitalista y socialista al mismo tiempo. Podemos hacer montañas de dinero haciendo que la gente comparta cosas en la mejor tradición del comunismo o la socialdemocracia, y crear un mundo mejor, más happy y más socialmente empoderado mediante la tecnología.
Esta manera de entender el emprendimiento, mediante la misión social, genera entornos donde la división entre la vida y el trabajo se desdibuja para lograr que las personas se autoexpriman en pos de una misión redentora: salvar el mundo. Por eso Google construye ciudades y Facebook diseña drones del tamaño de un campo de futbol (Aquila) para llevar su maná (también llamado wifi) a todos los rincones del planeta. No basta con hacer dinero. Hay que cambiar el mundo.
El resto de los espacios de trabajo se transforma poco a poco siguiendo este nuevo mantra y tratando de que algo de ese espíritu permee hacia los estratos más bajos de la pirámide corporativa.
Si usted desea adaptarse y conseguir que su oficina genere comunidad y ganas de cambiar el mundo, pruebe con esto: Coloque un grifo de cerveza gratuita. Múdese a un edificio que tenga terrazas para salir a respirar aire puro.
No ubique sus oficinas en edificios a las afueras de las ciudades, o en zonas imposibles de acceder en transporte público.
Coloque plantas en sus oficinas, pero plantas de verdad.
Piense en la felicidad de sus empleados. Pregúnteles qué hacen en la oficina y en su tiempo libre.