Aprovechan
CONOZCA LA CANTIDAD DE BARRILES QUE HA IMPORTADO EXXONMOBIL A MÉXICO.
LOS NÚMEROS DEL PRIMER TRIMESTRE EN OCUPACIÓN Y DESOCUPACIÓN LABORAL DE GUANAJUATO.
EXPANSIÓN PRESENTN LAS SUPER EMPRESAS A NIVEL NACIONAL.
PREOCUPA A CÁMARAS DE COMERCIO LA FIRMA DEL TLCAN. Carlos Rivas, director de ExxonMobil en México. ExxonMobil hasta ahora ha importado 900 mil barriles de combustible a México en tren, por medio de sus terminales de San Luis Potosí y San José Iturbide.
Este esquema permite a la división de combustibles de la compañía en México, que dirige Carlos Rivas, convertirse en la primera firma en aprovechar por completo el nuevo modelo energético mexicano.
El pasado 18 de abril compartimos los planes de ExxonMobil para el Bajío. Adelantábamos que sus próximas terminales privadas serían construidas en Tula, Hidalgo y Salinas Victoria, en Nuevo León, lo cual ya fue confirmado; la primera abastecerá combustibles al Estado de México y Puebla, y la segunda suministrará a Nuevo León y a Coahuila.
La empresa también abrirá cuatro estaciones más en Aguascalientes a partir del próximo 13 de junio. Puebla y Zacatecas son otros estados en los que se instalaría gasolineras de esta marca, entre finales de este mes y el comienzo de julio.
ExxonMobil abrirá 50 nuevas estaciones de servicio en Puebla, Querétaro, San Luis Potosí y Guanajuato. Carlos Rivas destaca que ExxonMobil ha establecido rápidamente una posición de liderazgo en la región del Bajío. Hay que recordar que este plan forma parte del compromiso a largo plazo que tiene ExxonMobil con México: invertir 300 millones de dólares en logística, inventario y comercialización durante la próxima década.
En esta edición 2018, de los primeros 10 lugares de 76 empresas que aparecen en el ranking en la categoría de 500 a 3 mil empleados, el primer lugar fue para Fairmont Mayakoba del sector hotelería y turismo; seguido de la química farmacéutica Boehringer Ingelheim México; SAP México de computación y servicios; Grupo Aeroportuario del Pacífico; Essity especializados en cuidado personal; Praxair México relacionado con la química y petroquímica; The Estée Lauder Companies, de cuidado personal, Grupo Ruba del sector construcción; Manpower Group y Novartis Farmacéutica.
En empresas con más de 3 mil empleados, el primer lugar fue para Nestlé México con 13 mil 606 trabajadores; le sigue Mc Donald’s México con 10 mil 408 colaboradores; Grupo Financiero Banorte con 23 mil 667 y General Motors de México con 19,631 empleados.
Un caso a destacar en la categoría de más de 500 trabajadores, pero menos de 3 mil es el de la desarrolladora inmobiliaria Ruba que escaló siete posiciones de un año a otro, y ahora ocupa el lugar ocho.
El listado actual de Súper Empresas Expansión integró 755 compañías divididas en 3 categorías, en las que se calificaron aspectos como mejores prestaciones para sus trabajadores, “como complemento a la responsabilidad de los gobiernos al ofrecer buena cobertura social, médica, capacitación y seguridad”.
La metodología se basa en que los empleados aportan en encuestas directas y confidenciales el 80% de la evaluación final, en tanto el 20% en los documentos y programas que las empresas aplican a políticas laborales de salarios, prestaciones, perfiles de contrataciones, entre otros.