Afectarían a país con denuncias anónimas

México estará más expuesto que sus contrapartes comerciales a acusaciones de violaciones en materia laboral debido a que apenas comienza a aplicarse la reforma laboral y a que tanto Estados Unidos como Canadá podrán utilizar testimonios anónimos.

Con la entrada en vigor del T-MEC pueden usarse testimonios anónimos para denuncias en materia laboral y comercial.

De acuerdo con el protocolo modificatorio del T-MEC, en lo que refiere al capítulo 31 de solución de controversias entre Estado-Estado, será posible presentar esta figura para algún caso.

Cualquiera de los tres países que acusa puede presentar declaraciones escritas de alguna persona que vivió el caso que se expone, pero sin necesidad de que esté firmado el documento, refirió Hugo Romero, socio en RRH Consultores.

Para Kenneth Smith, quien fue jefe negociador del TMEC, esta herramienta no es garantía de que se pueda ganar un caso, pero sí es otro elemento a través del cual Estados Unidos podría presentar pruebas sin tener que demostrar de dónde vienen.

“Bajo un esquema de testimonios anónimos, me parece que puede generar el incentivo para que ya sea individuos, empresas o ya sea sindicatos del país que demanda, pues lancen una serie de acusaciones donde no van a tener ninguna responsabilidad por presentar falsos testimonios”, afirmó Smith.

El problema que podría causar esta figura es el uso que se le vaya a dar. El tema laboral fue uno de los puntos más discutidos en el Tratado.