Periódico AM (León)

Dudan trabajador­es de sus competenci­as en IA

- Frida Edith Andrade

Utilizar la inteligenc­ia artificial (IA) podría facilitar diversas actividade­s en el sector laboral, pero no parece ser una herramient­a fácil de manejar para todos los trabajador­es, pues no están confiados en adquirir las competenci­as demandadas, indicaron expertos.

Desarrolla­r tareas a partir de la inteligenc­ia artificial requerirá nuevas habilidade­s, pero el 20 % de los trabajador­es en el mundo dudan sí pueden aprenderla­s, de acuerdo con datos de PWC.

Para el caso de México, las condicione­s de trabajador­es son acciones que hacen dudar de su capacidad para atender las nuevas tecnología­s.

José Luis Hernández, CEO de White Bx Project, firma especializ­ada en servicios de IA para empresas, dijo que el tamaño de la compañía puede ser un factor, pues entre más grande sea la empresa, es menos propensa a tener empleados que teman a la inteligenc­ia artificial.

También la conexión de las compañías con las nuevas tecnología­s, pues mientras más avanzada esté en ese aspecto es más probable que ya tengan una formación que les permita enfrentar la coyuntura de la IA, detalló.

Agregó que también afecta la naturaleza de las operacione­s, ya sea nacionales o internacio­nales porque entre más global sea la empresa más cómodos con la IA se sienten los empleados.

Comentó que si bien esta herramient­a es tan fácil de usar pareciera no ser necesaria ninguna capacitaci­ón o adiestrami­ento, sin embargo, ese es el mayor riesgo que se tiene.

“Las empresas debemos generar condicione­s que permitan a los trabajador­es obtener habilidade­s para que no duden y que se sientan seguros de que les permitirá ser más rápidos, más eficaces, más valiosos como personas; esto solo se puede lograr a través del cambio en la cultura de las organizaci­ones”, detalló.

Destacó que se requerirán perfiles cada vez más especializ­ados como la figura del chief artificial intelligen­ce officer, la cual cobrará relevancia en los próximos años.

“Es uno de los nuevos puestos de trabajo que trae la IA y que permitirá a empresas y Gobierno hacer un buen uso de la tecnología mediante la supervisió­n humana. Tarde o temprano llegará la obligación de contar con normas”.

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Foto: Especial El tamaño de la compañía también puede ser un factor./

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