EMPLEADOS PREFIEREN UN MONEDERO ELECTRÓNICO A PAVO
Un estudio revela que los trabajadores preferirían recibir un monedero electrónico porque así tienen mayor libertad para decidir sobre lo que compran para las fiestas decembrinas
En la víspera de las fiestas decembrinas, al menos siete de cada 10 empleados prefieren recibir un monedero electrónico que un pavo o despensa, como parte complementaria a su aguinaldo, reveló un estudio.
El ejercicio realizado por Sodexo, una compañía de servicios integrados, refirió que 76% de los participantes dijo que prefería un monedero electrónico porque le da la libertad de elegir más productos y así diversificar sus compras.
Añadió que la encuesta también arrojó que 33% de la fuerza laboral recibirá una compensación adicional al aguinaldo en esta Navidad.
El monto que podrían abonar las empresas al monedero electrónico de los trabajadores, sería de entre 700 y mil 500 pesos, si se toma en cuenta que un pavo de entre siete y 10 kilogramos cuesta entre 700 y mil 560 pesos, de acuerdo a la herramienta Quién es quién
en los precios de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco). Ello sin considerar el esquema que contempla pavo y despensa para completar el aguinaldo.
La encuesta, aplicada a más de mil 500 usuarios de los productos de la empresa, abundó que 32% de los participantes expresó que utilizaría el monedero electrónico navideño para comprar alimentos; mientras que 16% lo gastaría en ropa o accesorios, 17% en muebles y electrodomésticos, 14% en artículos electrónicos, y 12% en juguetes y videojuegos.
Stephane Michelin, directora general de Sodexo Benefits & México, explicó que el esquema de monedero electrónico permite a los patrones ofrecer a su equipo servicios que les ayuden a aumentar su poder adquisitivo y propiciar un ambiente de trabajo más favorable.
Por ende, consideró, los colaboradores estarán más motivados y desempeñarán de mejor manera sus responsabilidades.
Sodexo señaló que el iOpener Institute for People & Performance de Oxford dio a conocer que un trabajador feliz aporta 65% más energía a su empleo y está más comprometido con la compañía.
Este tipo de esquema de incentivos ayuda a que las compañías hagan intercambios con algunas marcas, con el fin de que los trabajadores tengan alternativas para hacer sus compras en categorías que abarcan desde tecnología y gastronomía, hasta ropa y entretenimiento, entre otros.
“Estos monederos electrónicos se han convertido en la opción para cubrir la heterogeneidad de las necesidades de los empleados, a la vez que reducen la carga administrativa que la selección, compra, almacenamiento y distribución de regalos de fin de año significa para las compañías”, manifestó Stephane Michelin.