AVALA INFONAVIT DESCUENTOS DE 55% A SUS ACREDITADOS
El beneficio es para casi 195 mil trabajadores en 2019, lo que apenas representa a 3.5% de la cartera total
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) condonará 55% de las deudas de los trabajadores de hasta cuatro salarios mínimos, cuyos créditos de vivienda se volvieron impagables.
Además, el instituto congelará el pago de intereses y las mensualidades pendientes, lo cual permitirá que el saldo del adeudo no se incremente cada año y el titular sepa cuándo terminará de pagar.
El director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, informó que dichas medidas son parte del programa Responsabilidad Compartida, cuyo objetivo es apoyar a los trabajadores con un crédito originado o tasado en salarios mínimos y que se ha vuelto impagable.
Explicó que en 2019 la estrategia beneficiará a 194 mil 875 empleados que contrataron un préstamo con el instituto, número que se extenderá a 750 mil acreditados durante todo el sexenio.
“Durante la primera etapa de Responsabilidad Compartida, el descuento promedio al saldo –o adeudo actual– será de 244 mil pesos por trabajador, equivalente a 55% del total, y la suma de apoyos que se otorgarán en 2019 ascenderá a 47 mil millones de pesos.
“El programa está diseñado para atender a los trabajadores que menos tienen y más lo necesitan, cuyas deudas –hoy– son 1.5 veces más altas que las contratadas originalmente, a pesar de contar con un buen historial de pagos”, refirió el directivo.
Quienes ganan más subsidiarán nuevo programa
El director de la consultoría inmobiliaria Ai360, Eduardo Torres Villanueva, explicó que el nuevo programa del Infonavit es positivo, pero al final será
una estrategia en donde quienes ganan más subsidiarán las condonaciones prometidas.
Ello, explicó, debido a que los 47 mil millones de pesos en apoyos de la estrategia, afectarán los rendimientos que reciban los empleados que no participen, a través de su subcuenta de vivienda.
“El dinero que maneja el Infonavit es de los trabajadores afiliados, no del gobierno, y – por mandato de ley– el instituto administra las aportaciones de todos los empleados. Así es que habrá que ver si el programa afectará al resto de las tareas y responsabilidades del organismo”, apuntó.
El también subdirector de análisis de la Comisión Nacional de Vivienda, indicó que Responsabilidad Compartida “es más una señal de la nueva vocación social del instituto” –bajo el gobierno de AMLO– que un cambio de fondo.
Indicó que la mayor parte de los beneficios ya existían, por ejemplo, “el cambio de créditos de número de veces del salario mínimo a pesos entró en vigor desde 2016 y la tasa de interés de 8.5% es la que se aplica a quienes ganan menos de cuatro salarios”.
Los beneficios
Al presentar el nuevo programa, el director del Infonavit destacó que el beneficio más importante es la reducción de los adeudos a través del cambio del cálculo de la hipoteca en “Veces en Salarios Mínimos” a pesos.
Lo cual, indicó, permitirá que el crédito –y por tanto la deuda– no aumenten conforme lo hace el salario mínimo. Y con ello se romperá con los casos en donde el minisalario subía más que el ingreso del trabajador.
El funcionario explicó que, tomando como base los puntos anteriores, el programa de Responsabilidad Compartida tendrá los siguientes beneficios: