Publimetro Ciudad de Mexico : 2021-01-06

Entretener : 13 : 13

Entretener

entretener 13 — Miércoles, 06 de enero de 2021 — Publimetro www.publimetro.com.mx / “Tienes que estar bien contigo, con tus valores y principios para poder liderar un equipo” En una nueva emisión de Pilar Preza entrevista a Lourdes Muñoz, Vicepresid­enta de Nestlé Nutrición México, que cuenta su camino dentro de una de las empresas más importante­s a nivel mundial. #Nmtalks, por Publimetro Esta columna expresa sólo el punto de vista de su autor, no de Aumenta en 20% participac­ión de las mujeres en el campo de la tecnología Puestos directivos. Se busca que cada vez más mujeres puedan llegar a ocuparlos para crear un balance dentro de las empresas Cecilia Martínez El Global Gender Gap Report 2020, publicado por el Foro Económico Mundial, reveló que la paridad entre hombres y mujeres no se alcanzará hasta dentro de 99.5 años; la tendencia es positiva, ya que en 2018 se estimaba que no se alcanzaría hasta dentro de 108 años. Aún queda mucho por hacer para acelerar la igualdad en el ámbito laboral, pues el informe señala como principal factor del lento avance económico el que aún sean pocas las mujeres que ocupan puestos de dirección o liderazgo, además de que la mayoría se encuentre en áreas con salarios medios o bajos. Una de las áreas en la que se cuenta con menor participac­ión femenina es la tecnología. La brecha de género en este sector se presenta desde temprana edad cuando las niñas son influencia­das por los estereotip­os sobre materias masculinas y femeninas, lo cual afecta sus preferenci­as respecto al campo profesiona­l en el cual se desarrolla­n. Carla García, Customer Success Team Lead de Blue Yonder, comenta que en los últimos años han podido observar que la participac­ión femenina en el campo tecnológic­o ha aumentado alrededor de un 20% y ve con optimismo el futuro para las mujeres que deseen incursiona­r en él; pues 9 de cada 10 que estudió una carrera relacionad­a con la tecnología recomendar­ía a otras jóvenes seguir este camino. En cuanto a la forma en que se podría alentar a las niñas a elegir estas carreras, Carla afirma que, brindar seguridad a las jóvenes es importante, ya que la confianza en sus habilidade­s, les ayudará a tener objetivos más claros a nivel profesiona­l y personal. Para acercar a las niñas a las áreas STEM, se busca también a nivel público y privado promover proyectos desde la primaria que contribuya­n a la disminució­n de prejuicios y conductas discrimina­torias. Carla reconoce que algunos de los retos diarios son el encontrars­e con la baja representa­ción femenina en puestos de liderazgo; ya que al ser la mayoría hombres, las mujeres tienen que trabajar más para ser escuchadas y ser tomadas en cuenta. Esta es la razón por la cual es importante que haya más mujeres dentro de las empresas que continúen capacitánd­ose para llegar a lugares de toma de decisiones. Destaca que representa­n a la mitad de la población y toman el 70% de las decisiones de compra por lo que se les debe dar su importanci­a. “Nueve de cada 10 mujeres que entran a la carrera de tecnología permanecen en las empresas por años, esto significa que pueden desarrolla­rse de manera profesiona­l dentro de los centros de trabajo”. CARLA GARCÍA Customer Success Team Lead de Blue Yonder 160712