80% de empresas no planean contratar en el primer trimestre
Sólo 13% abrirá vacantes de enero a marzo de 2021, según una encuesta.
La reactivación del empleo formal se estancó por el semáforo rojo del Covid-19 en varios estados, y por la prohibición del outsourcing, reveló Manpowergroup
El 65% de empresas advierte que la recuperación económica de sus negocios llegará hasta finales de 2021, lo que impide contratar o mejorar salarios, indicó Occmundial
Las empresas del país, de todos tamaños, están en la incertidumbre y no reactivarán la contratación de personal en los próximos meses debido al aumento de contagios de Covid-19, al semáforo rojo en varios estados del país y a la reforma laboral que busca prohibir el outsourcing en México.
El director de Relaciones Institucionales de Manpowergroup, Héctor Márquez Pitol, explicó a Publimetro que en su última Encuesta sobre Expectativas de Empleo, 13% de las compañías planeaban nuevas contrataciones; 6% haría despidos; 79% se mantendría sin cambios y 2% no sabía qué hacer.
Sin embargo, ahora, con el regreso al semáforo rojo en varios estados del país –como la CDMX, Estado de México, Morelos y Guanajuato– esas expectativas de empleo cambiarán radicalmente, dejando a las empresas en la incertidumbre.
Ello, evidenció el especialista, podría incrementar el número de empresas –79%– que anticipaban que no harían cambios y no harían contrataciones en los primeros tres meses de 2021; o bien, que disminuya el número de las que planeaban contratar personal.
“La expectativa de empleo se ubicaba en 13%, con una tasa neta de 8%, pero esa proyección es inválida por el regreso al semáforo rojo y por lo que pase con las reformas a la
Ley Federal del Trabajo, que prohíben el outsourcing. Esta última puede provocar la pérdida de cuatro millones de plazas.
“Esos dos datos no estaban presentes cuando se levantó la encuesta, a finales de octubre pasado, y se estará levantando otro sondeo en febrero próximo; y hasta entonces, los empleadores darán su perspec
“La expectativa de empleo se ubicaba en 13%, con una tasa neta de 8%, pero esa proyección es inválida por el regreso al semáforo rojo y por lo que pase con las reformas a la Ley Federal del Trabajo, que prohíben el outsourcing” Héctor Márquez Pitol Director de Relaciones Institucionales de Manpowergroup
tiva”, señaló Márquez Pitol.
Pero, puntualizó, mientras no se resuelvan estos elementos no se dará una mayor contratación y no habrá más personas ocupadas de manera formal en los próximos meses.
Por su parte, la empresa de capital humano Occmundial explicó que las expectativas de nuevos empleos se deterioraron las últimas semanas, al grado de que 65% de las organizaciones no espera una recuperación económica antes de diciembre próximo, que le permita hacer contrataciones.
Refirió que nueve de cada 10 empleadores anticipa que no se cumplirá la expectativa de crear “miles de empleos de aquí a marzo de 2021”, como lo aseguró el presidente Andrés Manuel López Obrador, la semana pasada.
“De momento, la tendencia ha mostrado que 89% de la compañías en México no lo cree así, lo cual afectará la creación de nuevos trabajos”, destacó OCC a través de su reporte Termómetro Laboral, correspondiente a la primera semana de 2021.