Tribunal ordena que mujer lidere el IEPC
Paridad. La Sala Superior del TEPJF avaló la petición de organismos ciudadanos para que el órgano sea encabezado por una mujer.
“QUEDA EL PRECEDENTE QUE NUNCA MÁS UN LUGAR DE TOMA DE DECISIONES SIN MUJERES”
Integrante de las Paritaristas
Una resolución de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) da un paso importante para empoderar a las mujeres en cargos públicos. El Instituto Nacional Electoral (INE) deberá emitir una nueva convocatoria para la elección de consejero presidente del Órgano Público Local Electoral (OPLE) que en el caso de Jalisco es el Instituto Electoral y de Participación Ciudadana (IEPC).
Por unanimidad de votos, la Sala Superior revocó la convocatoria emitida por el INE para la selección y designación de la consejera o consejero titular de la presidencia del IEPC (y de otros órganos electorales).
La convocatoria original fue impugnada por diversos organismos de la sociedad civil y defensores de los derechos políticos y electorales de las mujeres. Al resolver el juicio ciudadano, los magistrados calificaron de fundados los agravios pues se argumentó que la integración histórica del órgano máximo de dirección electoral local nunca ha sido presidido por una mujer, lo que viola los principios de paridad y equidad.
Se determinó que el INE desatendió el principio de paridad en la designación de autoridades, porque debió establecer alguna medida eficaz para lograr igualdad en el acceso a cargos públicos.
Indicaron que para el caso de la designación de los Organismos Públicos Locales Electorales no basta con que se garantice la integración paritaria con tres hombres y tres mujeres por consejo, sino que “de manera progresiva se debe buscar que se garantice el derecho de las mujeres a acceder al más alto cargo de dirección en los institutos electorales locales”.
La Sala Superior sostuvo dentro de la resolución del asunto SUP-JDC-1044/2021 que la convocatoria exclusiva para mujeres se justifica porque en el caso concreto han sido discriminadas de ocupar el más alto cargo de dirección.
NANCY CASTAÑEDA