Universitarios inician su vida laboral con sueldo de 3 mil pesos
Quienes estudian una ingeniería aspiran a salarios de 15 mil pesos mensuales
Salarios de tres mil pesos mensuales –al terminar la carrera– es la realidad para 50% de los universitarios de México, quienes desde su ingreso al mercado sufren una grave precarización de ingresos, que no les da ni para cubrir sus necesidades básicas.
Ivonne Vargas, speaker en temas de Capital Humano de la editorial Penguin Random House, evidenció que dicha situación hace que los universitarios aspiren a un máximo de cinco a ocho mil pesos mensuales.
Aunque, si terminan la carrera y pasan dos o tres meses sin ser contratados o no tienen habilidades adicionales a su profesión –como conocimientos en administración, gestión de recursos o alguna especialización– sus posibilidades de obtener más de tres mil pesos se van reduciendo.
Por si fuera poco, apuntó la especialista, la precarización laboral ataca con mayor fuerza a las mujeres, quienes al contratarse –por primera vez– obtienen salarios hasta 40% más bajos que los hombres.
“Mientras las mujeres pueden recibir tres mil pesos, los hombres empiezan ganando cinco mil. Y esto te habla de la brecha de ingresos por género”, explicó la especialista.
Carreras y salarios más precarios
En una entrevista con Publimetro, Vargas señaló que los egresados de las carreras relacionadas a las ciencias sociales y administrativas: salud, educación, pedagogía, artes y humanidades son los más afectados por salarios más bajos. En tales áreas, los jóvenes reciben entre tres y cinco mil pesos.
Destacó que es difícil que los egresados de dichas carreras ofrezcan un valor agregado a la industria porque les hacen falta conocimientos y habilidades relacionadas con la gestión de recursos, análisis de datos, tareas administrativas y matemáticas aplicadas.
“Y es por ello que las ingenierías, las carreras de nanotecnología o biotecnología y las áreas que se enfocan a matemáticas aplicadas ofrecen a los universitarios salarios de arranque de hasta 15 mil pesos”, puntualizó.
Precarización de salarios a detalle
Un estudio de Manpower Group reveló que la precarización salarial no es exclusiva de los universitarios y afecta –por igual– a la mayoría de los jóvenes, universitarios y trabajadores del país.
Añade que, de acuerdo a las estadísticas oficiales existe un importante crecimiento en la creación de empleos con bajos ingresos –de entre uno y tres salarios mínimos– y un consecuente cierre de plazas que ofrecen más de cinco salarios.