ALEMANIA ENTRA EN RECESIÓN ECONÓMICA
A partir del 23 de octubre las compañías están obligadas a frenar acciones que generen estrés en el trabajo
Las empresas que no atiendan y combatan los efectos de eventos traumáticos o psicosociales como el estrés laboral, violencia, acoso y actos que pongan en riesgo la salud de sus empleados, pagarán multas de hasta 422 mil pesos por cada caso en que hayan incumplido.
De acuerdo a la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035, emitida por la Secretaría del Trabajo, todas las compañías que operan en el país están obligadas –a partir de este miércoles 23 de octubre– a identificar, atender y crear políticas internas que eliminen dichas prácticas negativas.
En caso de incumplimiento, Ley Federal del Trabajo establece que las organizaciones serán sancionadas con multas “de 50 a cinco mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) vigente”.
Si se toma en cuenta que el valor actual de la UMA es de 84.49 pesos diarios, las empresas infractoras tendrían que pagar entre cuatro mil 224.5 y 422 mil 450 pesos.
El director jurídico de ManpowerGroup México, Jaime Óscar Bustamante Miranda,
explicó a Publimetro que las multas serán impuestas por la Secretaría del Trabajo, a través de la Comisión de Higiene y Seguridad; según las condiciones y características de cada caso.
Criterios para sanciones
Bustamante Miranda señaló que para imponer las sanciones se tomará en cuenta: de la acción u omisión constitutiva de la infracción. rø ,Aø producido o puedan producirse. empresa.
El especialista precisó que para comprobar y verificar los supuestos de incumplimiento anteriores, los inspectores solicitarán: la rø empresa. ADMInistrador atiendan la designado inspección. para que realicen los inspectores. se requiera sobre los eventos traumáticos y psicosociales identificados y las políticas para combatirlos. INFORmación, el representante de la compañía debe mencionar dónde está. falta de información, el inspector fijará un número de días para presentar, mediante esdocumentación faltante.