LLEGA BOLSA DE TRABAJO DEL SECTOR ENERGETICO
Está dirigida a egresados, profesionistas y empresas, cuyo propósito es resolver la problemática por la falta de oportunidades laborales.
El Consejo Mexicano para la Proveeduría (Comexpro), que dirige Ricado Ortega, anunció el lanzamiento de su bolsa de trabajo digital y permanente, dirigida a los egresados y profesionistas del sector energético nacional, así como para las empresas del ramo.
Indicó que el propósito es contribuir a resolver la problemática que enfrentan especialistas, profesionistas, profesionales y técnicos del sector energético, que tiene que ver con la falta de oportunidades en el mercado laboral.
Junto con el diputado Manuel Rodríguez González, presidente de la Comisión de Energía en el Congreso federal, dijo que la bolsa tiene como soporte una plataforma digital.
“En esta plataforma, egresados y profesionistas conocerán las plazas vacantes y a su vez las compañías darán a conocer su oferta de espacios y detalles, como descripción, horarios, sueldo, ubicación, entre otros aspectos”, aseguró Ortega
En el evento realizado en el hotel Quinta Edén, Ortega indicó que "la bolsa ya está activa y funciona en dos vías: la primera, para que las empresas suban sus vacantes disponibles, y la segunda: para que las personas que se encuentran en búsqueda de trabajo puedan postularse en las vacantes de su interés".
Destacó que con esta plataforma se busca que las empresas tractoras que operan en el país, cumplan con el contenido nacional que marca la ley y que considera que el 90 por ciento de la mano de obra contratada, tiene que ser nacional.
TODOS CON LAS MISMAS OPORTUNIDADES
Ensu intervención, el diputado Manuel Rodríguez señaló que con esta plataforma todos tendrán la misma oportunidad de aspirar a un puesto.
Explicó que en el país se están formando profesionistas para que puedan ser contratados por la industria energética
"Lo que se busca es acercar a todos estos profesionistas del sector energético que se han venido preparando, que han ido, algunos, adquiriendo experiencia pero que el principal problema que han tenido es que se topan con pared porque no logran llegar hacia donde están las fuentes de empleo”, apuntó.