Baja discriminación laboral, dice Setra
La preferencia sexual ya no es limitante para dar empleo
El día de mañana se celebrará el Día Estatal por la Igualdad y No Discriminación firmado por el Gobierno del Estado en un convenio con Conapred.
‘’Lo que buscamos es que la gente se acerque a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, que es una instancia gratuita que asesora a los trabajadores para llevar a cabo cualquier tipo de denuncia de defensa en los derechos de los trabajadores, también en materia de discriminación’’, dijo Nazira Zogbi.
La subsecretaria de Empleo y Productividad de la Setra comentó que en la Región Norte del estado, se han presentado el mayor número de incidencias, donde se ha evitado ingresar al área laboral a personas con tatuajes o algunas discapacidades: ‘’Si hubo discriminación al momento de reclutamiento y selección de personal’’, asegura.
Dice que, actualmente, los organismos laborales de Coahuila han estado trabajando con las empresas que se unen al Servicio Nacional de Empleo para tratar el tema, haciendo hincapié a que el re- clutamiento se enfoque en las capacidades laborales que tienen los solicitantes y no en su condición física, de género, discapacidad o sexualidad.
Asegura que el tema del rechazo a homosexuales ha dejado de ser una prioridad o un tema para las empresas nieguen empleo a las personas, ‘’ya no lo hacen’’.
Comenta que incluso empresarios de la región se han dado a la tarea de generar oportunidades para personas con VIH y exconvictos, quienes presentaban graves casos de discriminación laboral.
‘’En días pasados una de las empresas manufactureras de la región admitió mediante el programa de la Setra a una persona con VIH y otra más con trastorno psicosocial’’.
Una de las empresas manufactureras de la región admitió mediante el programa de la Setra a una persona con VIH y otra más con trastorno psicosocial”. Nazira Zogbi, subsecretaria de Empleo y Productividad.