En Región Sureste no se paga un salario mínimo, sino tres: IP
El aumento al sueldo es sólo un referente en las negociaciones para el próximo año, asegura el sector empresarial
Ante el incremento nacional en los salarios mínimos, representantes del sector privado y sindical de Coahuila informaron que las empresas de la Región Sureste no pagan eso, pues es sólo una referencia en las negociaciones para las revisiones del siguiente año.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de Oficinas de la Industria y el Comercio de la CTM, Gilberto Martínez Calderón, aseguró que ninguno de los 60 mil trabajadores que tienen afiliados en la Región Sureste gana un salario mínimo, al contrario, perciben de tres, cuatro, cinco o más.
A su vez, el director de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) Saltillo, César Valdés Ramos indicó, que el salario mínimo es meramente referencial en la Región Sureste.
Agregó que los indicadores de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STYPS) refieren que en Coahuila el salario integral es de 331.7 pesos en promedio en los 756 mil 244 trabajadores registrados en el IMSS, es decir, que muy pocos perciben un solo salario mínimo.
Sin embargo, para el director de Coparmex Coahuila Sureste, Miguel Monroy Robles, el aumento se quedó corto, pues lo óptimo hubiera sido llegar a los 95.24 pesos que marca el Coneval para romper el margen de pobreza; reiteró que en la zona no hay trabajadores que perciban un salario mínimo.
Para el catedrático de la Facultad de Economía, Antonio Serrano Camarena, el salario mínimo se negocia en función de metas inflacionarias y no del poder adquisitivo, aunque esos ocho pesos no ayudan a recuperar la inflación del último año.
Destacó que la propuesta de Coparmex se acercaba más a que un individuo pudiera comprar una canasta básica de dos mil calorías por día.
Serrano Camarena reconoció que sí hay trabajadores que ganan un salario mínimo, en el País es alrededor del 25%, aunque en los estados fronterizos no prevalece el mínimo y por ello, en Coahuila estos empleados representan -11%.
El incremento es positivo porque responde a la necesidad del sector empresarial de resarcir el poder adquisitivo aunque no llegó al nivel propuesto por la Coparmex, señaló el presidente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS), Ernesto Ruiz.
Agregó que las empresas afiliadas a ARHCOS pagan más de un salario mínimo a sus empleados, por lo que éste es sólo una referencia para las negociaciones del siguiente año.
El vicepresidente región Nortecentro de Canacintra, Jaime Guerra Pérez, comentó que se repite la fórmula del año pasado: adecuar en pesos (cinco diarios) e incrementar 3.9%, lo que sumado se traduce en un incremento real de 10.39%.