El método de Esther Wojcicki para criar personas exitosas
Cuando las tres hijas de Esther Wojcicki eran pequeñas, las dejaba decidir, a cada una y por turnos, qué iban a hacer en familia el fin de semana, también las dejaba decorar su cuarto como ellas quisieran. “Confiaba en ellas y las dejaba tomar decisiones”, dice Esther.
Pero cuando no tomaban decisiones acertadas, Esther las sentaba, les explicaba qué habían hecho mal y les pedía que escribieran un ‘trabajo’ sobre el tema. La idea era hacerlas reflexionar, sobre todo cuando lo incorrecto se relacionaba con la educación, la tecnología o la innovación.
Hoy, sus tres hijas, ya como adultas, ocupan puestos de liderazgo. Susan, su hija mayor, es CEO de Youtube; Janet, profesora de pediatría en la Universidad de California en San Francisco, y Anne, la menor, fundadora y CEO de la compañía de pruebas genéticas 23andme.
Esther es una periodista y profesora estadounidense, educadora y vicepresidenta del consejo consultivo de Creative Commons.
En su último libro sobre el tema habla de su método, llamado ‘TRICK’, una palabra que deriva de: trust, respect, independence, collaboration and kindness’ (confianza, respeto, independencia, colaboración y amabilidad).
Son los cinco elementos que ella utilizó para educar a sus hijas.
Sobre la confianza y la independencia, asegura que tanto en la casa, como en la escuela y en las oficinas, “las personas deben sentir el poder de seguir sus sueños, para que sean personas felices. .
En el tema de colaboración, Esther explica que el 95% de las personas que inician un curso en las plataformas de educación en línea, lo dejan con el paso del tiempo. Por el contrario, Youtube es el sitio número uno de tutoriales hechos por personas para aprender cualquier cosa.
Así pasa en las escuelas, “el mejor maestro de un niño es otro niño, aunque el aprendizaje no es tan rápido, pero para que se dé la colaboración deben dejar de compararlos y dejar de crear competencia entre ellos”.
Cuando habla de amabilidad, dice, que es como en los bienes raíces: un buen negocio depende de ubicación, ubicación y ubicación. En las escuelas, un buen maestro, dependen de: relaciones, relaciones y relaciones. “Si el maestro puede conectar con el estudiante, se crea empatía y un interés por sus alumnos”.