Transición a outsourcing, a marchas forzadas
Una vez aprobadas las reformas en subcontratación, será en unos días cuando se publiquen los lineamientos y luego solo se tendrán tres meses para realizar la transición, por lo que empresa que no cumpla, caería en la ilegalidad.
“Los tiempos efectivamente son muy cortos para que se haga la transición, a partir de que salgan los lineamientos, seguramente en estos días; se tienen solamente tres meses para que se haga la transición. Hemos dado ya indicaciones a los seis presientes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para que abran un espacio y puedan estar recibiendo ya los procedimientos de sustituciones patronales”, dijo Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo.
En la última semana de abril comenzó a correr el plazo para la implementación de la reforma que regula la contratación de servicios especializados y prohíbe los esquemas de tercerización basados en suministro de personal. Señaló que, como tal, no hay una estadística que ofrezca una aproximación de los coahuilenses que se encuentran laborando bajo esta figura de subcontratación.
La funcionaria reiteró que acompañarán a los empleadores en los temas que tienen que ver con la reforma laboral. particularmente con las relacionadas con el outsourcing o subcontratación.
Convocó a participar en el programa Viernes Informativos, que dará comienzo este 7 de mayo, donde asesores de la Secretaría del Trabajo realizarán una sesión virtual que abarcará outsourcing, teletrabajo y la nueva reforma de justicia laboral.
Para lo anterior es necesario registrarse en la página web de la dependencia (http://setracoahuila.gob.mx/), para obtener un código y poder participar en las conferencias virtuales.