Opération recrutement hier à l’hôtel Métropole
Pour la troisième année consécutive, le palace a organisé, hier, une journée dédiée à l’embauche des futurs saisonniers. Une manière pour les recruteurs d’être au plus près des candidats
Ils sont plusieurs dizaines à s’être déplacés à l’hôtel Métropole, hier. Munis d’une feuille de renseignements qu’ils ont scrupuleusement complétée, les candidats défilent devant les chefs des différents services de l’hôtel: restauration, conciergerie, accueil… Chaque responsable reçoit un candidat pendant une dizaine de minutes. Pour Lionel Giuriolo, directeur des ressources humaines, cette manièrede recruter est bénéfique: « L’année dernière, il y avait près de 300 candidats et nous en avons embauché 30 %. C’est très innovant puisqu’au lieu de faire des entretiens dans un bureau, ils peuvent découvrir directement les lieux. » Cette journée se veut également une manièred’embau- cher rapidement. « Ce sont des métiers qui sont très recherchés puisqu’il y a beaucoup d’hôtels et de restaurants à Monaco. Nous souhaitons voir les meilleurs candidats le plus tôt possible afin de pouvoir les embaucher par la suite », poursuit Lionel Giuriolo.
Des candidats chouchoutés
Loin de l’ambiance des bureaux froids des entretiens d’embauche, ces recrutements se veulent beaucoup plus informels. « On les reçoit comme des clients » , souligne Xavier Bourgeat, assistant des relations publiques de l’hôtel. Thé, café ou croissant sont à disposition des candidats, parfois un peu tendus. Comme Brittany, 23 ans, venue postuler pour un Pour la sixième année consécutive, l’association Pink Ribbon donne rendez-vous à ses supporters le 12 mars à 10 heures sur le port Hercule, pour le départ de lamarche caritative organisée en marge de la Monaco Run. L’événementapour vocationde soutenir la prévention et sensibiliser le public à la lutte contre le cancer du sein. C’est le credo de Pink Ribbon Monaco qui organise des actions de sensibilisation toute l’année.
Cinq kilomètres contre le cancer
Le circuit de la marche (5 kilomètres) au départ du port, fait une boucle à travers Monaco-villepour retrouver ensuite les quais. Il est ouvert aux marcheurs de tous niveaux. Contrairement aux autres épreuves sportives de la Monaco Run, les participants à lamarche n’auront pas de numéro emploi de femme de chambre. « Au début, j’étais stressée mais quand on voit tout ce monde, on se dit qu’on n’est pas tout seul. » Anton, 25 ans, a entendu parler de cette journée par l’intermédiaire du Service de l’emploi, en partenariat avec le Métropole. « J’étais déjà venu il y a trois ans mais on m’avait dit que je manquais d’expérience. Je reviens donc aujourd’hui après avoir travaillé comme voiturier au Monte-Carlo Bay età Abu Dhabi. » Cette journée est, selon lui, bien plus qu’un simple recrutement. « On est entendu et surtout conseillé. » L’année dernière, l’hôtel avait embauché à la fin de cette journée de recrutement environ 80 personnes. sur leurs dossards, mais écriront euxmêmes des messages de soutien ou d’hommage aux victimes du cancer du sein. « Il ne s’agit pas d’effectuer le parcours en un temps record mais de participer en grand nombre afin d’apporter une visibilité à la cause que nous soutenons », expliquent les organisatrices. Cette année, pas de ballons gonflables roses mais, dans une démarche écologique, des accessoires roses demandés à chaque marcheur. Les fonds récoltés pour l’événement seront notamment reversésàune étude scientifique du CHPG en partenariat avec le Centre Lacassagne à Nice. Inscription: 30 euros sur le site www.pinkribbon.mc où les 10 et 11 mars de 12h30 à 19 h au stade Louis-II.