La SBM ouvre ses portes aux saisonniers
Une journée de recrutement pour la saison d’été 2018 était organisée par la SBM, hier au Sporting d’hiver. Plus de 350 candidats se sont présentés aux recruteurs, y compris des débutants
Avant même l’ouverture des portes, prévue à 9 h 30, les premiers candidats attendaient impatiemment le lancement des hostilités, hier au Sporting d’hiver. A 11 h 30, ils étaient déjà 350 candidats à avoir défilé devant les recruteurs de la SBM en quête d’un job saisonnier qui, potentiellement, pourrait déboucher sur du plus long terme. Tous venus postuler pour plus de 500 métiers proposés par la SBM en hôtellerie ou en restauration dans des établissements comme le Jimmy’z ou le nouveau restaurant, le Coya, qui ouvrira ses portes prochainement. Une belle affluence dont se félicitent Jean-François Mariotte, directeur des Ressources Humaines à la SBM, et son équipe.
Prestance et motivation
Le nombre de candidats est important mais les places sont chères. Malgré le temps d’attente un peu long au début – pour certains, les impressions des candidats sont unanimes. Un organisation et un accueil efficace étaient au rendez-vous.
Pascale, ans, originaire de Nice, travaille depuis ans à Monaco et se réjouit des conditions d’accueil : « Le salon est bien organisé et on est bien reçu.»
Julie, étudiante de ans venant de Menton, recherche un travail dans la restauration car elle a déjà travaillé à la SBM .« Je viens ici car les salaires sont meilleurs que sur le reste de la Côte d’Azur et l’organisation Un premier filtrage, dès l’entrée, permet aux candidats de remplir un dossier d’informations avant de rentrer dans le salon où se trouvent les stands de recrutement. Ce dernier étant plus « aéré », les entretiens de 5 minutes environ s’enchaînent avec fluidité. Le standing de la SBM était au rendez-vous, les recruteurs insistant sur une certaine prestance et une grande motivation. Le pôle RH espérait un recrutement de près de 200 à 300 personnes dans la journée, pour un volume global de 500 à 600 saisonniers pour toute la saison.
Une chance pour tous
Parmi les candidats, des Monégasques, résidents monégasques, Italiens et nombre de voisins français. Toutes les candidatures seront examinées, « même celles des débutants, car chacun doit avoir une chance de se faire une première expérience. Nous
est très professionnelle. »
Jordan, lui, a entendu parler de cette journée dans le journal. « J’étais venu l’année dernière mais on m’avait dit que je manquais accordons tout de même une attention particulière aux Monégasques, car baignant dans la culture de la Principauté depuis toujours. » étaye Jean-François Mariotte. Des postes sont à pourvoir même sans expérience.
d’expérience. Je reviens donc aujourd’hui après avoir travaillé comme serveur à Paris. » Cette journée est, selon lui, bien plus qu’un simple recrutement. « On est entendu et surtout conseillé.» (Photos Cyril Dodergny)