Ville recherche saisonniers

Avec les caprices du ciel, ça ne se ressent pas tellement en ce moment et pourtant : l’été approche à grands pas. Une saison que la commune, entre excitation et vigilance, prépare déjà activement. « Nos besoins sont toujours importants en termes d’effectifs », souligne ainsi le maire, Jean-François Dieterich. Pour absorber l’explosion touristique à venir, vingt-trois postes saisonniers à temps complet (35 h) vont ainsi être créés. Trois contrats de deux mois renforceront les services administratifs et deux de quatre mois se grefferont à l’office du tourisme. Dont on rappelle, pour ce dernier, que la compétence rejoindra très bientôt le giron de la Métropole. « Entre les visites guidées et l’extension des sorties en mer, l’accroissement du travail est conséquent pour l’office », justifie le 1er magistrat. Dix renforts – deux de six mois, huit de trois mois – sont, par ailleurs, attendus pour la police municipale. Des agents aux « missions multiples », mais qui porteront une attention toute particulière à la « sécurité maritime, pour éviter certaines incivilités potentiellement dangereuses pour les baigneurs ». La surveillance des plages de Passable et Paloma, «vitrines de Saint-Jean, comme la fréquentation lors du weekend de Pâques le démontrent encore », sera aussi renforcée. Plages toujours – et revers de l’affluence élevée – deux contrats de six mois vont être créés pour leur entretien quotidien. Enfin, six postes (2 à 3 mois) vont étoffer la logistique des services techniques. Puisqu’on est dans la création d’emplois, autant être tout à fait complet. Trois nouveaux effectifs à temps plein ont été soumis à l’approbation des élus. Un pour les services techniques, un autre pour l’office du tourisme. Le dernier concerne les espaces verts. « La charge de travail s’est accrue, avec, notamment, la reprise de l’entretien de la villa Malou, qui était assuré par une entreprise privée», précise Jean-François Dieterich. Qui n’hésite pas à prospecter au sein du conseil municipal : «Si vous connaissez un Saint-Jeannois avec des aptitudes dans le domaine, veuillez l’orienter vers les ressources humaines et la direction générale des services. » L’été arrive, il n’y a pas de temps à perdre !