Votez pour les bornes d’emploi d’HucLink
À la une En finale ce soir de la saison 15 de la BFM Academie, la startup de Sophia a besoin que le public vote pour ses bornes interactives qui permettent de trouver un emploi sans CV et en 2’’
L’idée
Vous les avez peut-être déjà vues dans les gares, centres commerciaux ou aéroports. Les grosses bornes orange de la startup de Sophia Huclink permettent de postuler à un emploi près de chez soi, sans CV ni lettre de motivation en minutes.
« Huclink est un nouveau canal de communication répondant aux besoins en recrutement des grandes entreprises.» Mais pas que « Il démocratise aussi cet accès aux TPE qui, jusqu’alors, ne diffusaient pas d’annonces sur les outils digitaux car trop cher et compliqués », souligne la directrice associée Nathalie Daoud.
Le défi
La dirigeante participe ce soir à la finale de la saison de BFM Académie et a besoin des votes en ligne du public entre heures et heures pour remporter les K€ de budget publicitaire sur BFM Business (bfmacademie.fr) et continuer à mailler le territoire.
L’objectif
Nathalie Daoud veut que HucLink rentre dans les habitudes des DRH et des artisans comme un outil de proximité faisant matcher l’offre et la demande en local. Elle vise les bornes installées en France d’ici la fin de l’année avant de se tourner vers les pays frontaliers en - ainsi que le Royaume-Uni, le Québec et les USA. Elle souhaite également offrir plus d’exhaustivité et de pluralité dans les offres d’emploi (davantage de typologies de contrats et secteurs d’activité) et se diversifier avec des formations.
L’investissement
Huclink et ses cinq salariés sont incubés à Sophia par Well Job. Ce sont d’ailleurs les dirigeants du réseau d’agences temporaires, Stéphane et Laurence Deroeux, qui ont créé la startup en . La solution Huclink est gratuite pour les candidats mais payante pour les entreprises selon la volumétrie d’annonces, le nombre de bornes... La directrice associée prévoit un chiffre d’affaires d’environ K€ puisdeM € en dont « % seraient issus de la location des bornes et % de la vente des contenus et annonces ».
Le produit
Trouver un emploi tout en faisant ses courses ou en allant prendre son train. C’est la promesse d’HucLink qui va à la rencontre des candidats déroutés face à la numérisation excessive du recrutement. Sur la borne, des annonces, toutes géolocalisées, qui défilent. Au demandeur, s’il est intéressé, de renseigner ses coordonnées et de répondre par oui ou non à questions. Son résultat sera transmis directement à l’entreprise « à qui nous préconisons de répondre sous heures », souligne Nathalie Daoud. Même simplicité d’utilisation côté recruteur. Sur le site d’HucLink, il peut rédiger son annonce, décider du nombre de bornes ou de sa durée : à partir de € pour une annonce sur une borne.