Ergonomisch werken voor werknemers

Ergonomie is een belangrijk onderdeel van het veilig en gezond inrichten van een werkplek. Je brengt een groot deel van je dag door op het werk. De werkplek moet voldoen aan veiligheids- en gezondheidseisen (licht, temperatuur, ventilatie, geluid). De belangrijkste eisen aan de inrichting van een werkplek op een kantoor zijn onder andere minimaal vier vierkante meter per werknemer, een vierkante meter voor een plat scherm, een vierkante meter voor een vrijstaande of verrijdbare ladekast en minimaal een vierkante meter voor lees- en schrijfwerk.

De Arbowet verplicht elke werkgever om een arbobeleid te voeren dat zo veel mogelijk is gericht op optimale arbeidsomstandigheden. De Arbowet bevat geen regels, die staan uitgewerkt in het Arbobesluit en de Arboregeling. Het Arbobesluit is een uitwerking van de Arbowet en bevat regels waar zowel werkgever als werknemer zich aan moeten houden om arbeidsrisico’s tegen te gaan. De Arboregeling is een verder uitgewerkt Arbobesluit. Het bevat concrete voorschriften: de eisen waar arbeidsmiddelen aan moeten voldoen. De taken die je uitvoert mogen bijvoorbeeld geen nadelige gevolgen hebben voor je veiligheid en gezondheid, en gevaren voor je gezondheid moeten werkgevers zo veel mogelijk bij de bron aanpakken.

Werkgevers hebben ook de verplichting om werknemers de gelegenheid te bieden om periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan. Bij ziekte moet de werkgever zorgen dat een werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk kan (Wet verbetering poortwachter, Wvp). Hieronder valt ook een aangepaste werkplek.

Binnen bedrijven is het wel duidelijk dat investeren in een goede ergonomische werkplek zichzelf terugverdient, omdat werknemers minder ziek zijn en geconcentreerder hun werk kunnen uitvoeren.