Bonusfest for oljearbeidere
Oljearbeiderne i Vår Energi knuser kollegene i Equinor i bonusnivå for 2021.
Økning i prisene på olje og saerlig gass i løpet av fjoråret gjorde at en rekke oljeselskap leverte solide tall. Blant dem er Vår Energi. Selskapet ble etablert da Eni Norge og Point Resources slo seg sammen i 2018 – og gikk på børs i februar i år.
Vår Energi forbedret resultatet sitt kraftig i 2021. Et underskudd på 1,6 milliarder dollar i 2020 ble snudd til overskudd på 622 millioner dollar.
Denne forbedringen ville selskapet også skulle komme de ansatte til gode, opplyser talsperson Jan Eirik Gjerdevik.
Resultatet ble at bonus ble satt til maksimalt nivå: 25 prosent av grunnlønn.
For en offshorearbeider vil dette si lønnen inkludert sokkelkompensasjon, men uten feriepenger. En ytterligere konkretisering av hva bonusen for en Vår Energi-ansatt blir i kroner, vil ikke Gjerdevik gå inn på.
Men hvis en tar utgangspunkt i at en fagarbeider med topplønn i Vår Energi tjener rundt 700.000 – uten feriepenger, med sokkelkompensasjon – fikk vedkommende 175.000 kroner i bonus for 2021.
De sentrale forhandlingene for offshoreansatte i operatørselskapene på sokkelen begynte tirsdag. Her skal de forhandle om økt lønn – av den mer ordinaere sorten.
Etter to dager med forhandlinger gikk oppgjøret til megling torsdag.
Grunnlag for bonus.
De fleste som jobber offshore i Vår Energi, er lønnet etter en tariffavtale. Her tas utgangspunkt i et lønnsgulv i den sentrale avtalen (bestemt av ansiennitet, ansvar og yrkesgruppe), og så har operatørselskapene på sokkelen gjerne lønn som ligger over dette igjen.
For fagarbeidere ligger lønnsgulvet fra 565.000 kroner til 650.000 kroner – men offshoreansatte i Vår Energi vil kunne tjene opp til 700.000 kroner.
Da er ikke feriepenger tatt med (offshorelønn regnes ofte med feriepenger siden ferien ikke er annet enn en vanlig friperiode), men sokkelkompensasjon er regnet inn. Overtid og tillegg er ikke med.
Sokkelkompensasjonen er et tillegg på 47 prosent mange offshorearbeidere får på grunn av de «spesielle forhold arbeid offshore medfører», som tariffavtalen sier.
Vi syns det er rimelig å dele overskuddet med våre ansatte
Torger Rød, Vår Energi-sjef
Knuser Equinor.
Tidligere har Dagens Naeringsliv omtalt at ansatte i Equinor fikk tidenes bonus etter rekordåret 2021.
Her endte bonusen på 10,5 prosent, som er det høyeste bonusnivået noen gang for Equinor-ansatte, skrev DN.
Men for offshoreansatte i Equinor er grunnlønnen – og dermed utgangspunktet for bonusberegningen – uten sokkelkompensasjonen på 47 prosent.
Dermed ble både prosentsatsen og grunnlaget langt lavere enn for de offshoreansatte i Vår Energi.
Også bonus til sjefen.
Torger Rød tok over som Vår Energi-sjef i juni 2021. Han fikk rundt 1,8 millioner kroner (207.000 dollar) i bonus for jobben han gjorde i løpet av et halvt år.
Talsperson Gjerdevik påpeker at Vår Energi ikke var på børs i 2021.
– Det er vi nå, og etter børsnoteringen i februar er bonusprogrammet justert. Vi syns det er rimelig å dele overskuddet med våre ansatte og vil fortsette med det, men bonus fastsettes nå på bakgrunn av selskapets operasjonelle og finansielle resultater, relativt i forhold til de andre oljeog gasselskapene på norsk sokkel.