Venter o sju år m

Forhandlingene om ny offentlig tjenestepensjon strandet i 2009. Nå brygger det opp til omkamp under årets hovedoppgjør.

Etter sju års stillstand seiler ny offentlig tjenestepensjon opp som et av de potensielt store temaene under vårens tarifforhandlinger.

Mens ansatte i privat sektor for lengst har blitt omfattet av nye pensjonsordninger, ble pensjonsreformen bare delvis gjennomført i offentlig sektor etter at forhandlingene brøt sammen i 2009.

I år har imidlertid de store arbeidstakerorganisasjonene tro på at tiden er moden for å restarte forhandlingene.

– Det er stor sannsynlighet for at pensjonstemaet kommer opp under vårens oppgjør, men om vi blir ferdige i år er en annen sak, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet og LO Kommune til NTB.

Vil innkalle

Sekretaer i LO Stat, Dag Westhrin, Unio-leder Ragnhild Lied og leder i YS-kommune Erik Kollerud deler synet på at partene er naermere nye forhandlinger enn på mange år.

– Hvor langt man vil klare å komme er uklart, men jeg tror det er elementer i en ny pensjonsordning som kan avklares i årets oppgjør, sier Kollerud.

– Vi venter på signalene fra arbeidsministeren, men har tro på at det blir oppstart i år, sier Westhrin.

Arbeids- og sosialdepartementet oppgir i en SMS til NTB at arbeidsminister Anniken Hauglie (H) snarlig vil innkalle partene til et møte for å avklare en tidsplan for den videre prosessen.

Påslagsordning

Rett før jul i fjor fikk statsråden en rapport med utredninger av nye mulige pensjonsordninger utført av en arbeidsgruppe i departementet.

Ifølge rapporten bør en ny pensjon i offentlig sektor utformes som en såkalt påslagsordning, en type hybridordning med kjønnsnøytrale regler for opptjening og utregning av årlig pensjon.

Det anbefales videre at alle år i jobb skal gi opptjening, og at dagens AFP-ordning som tidligpensjon må avvikles til fordel for en ny og fleksibel AFP-ordning der pensjon og inntekt kan kombineres uten avkorting.

Bedre prosess

Arbeidstakerorganisasjonene kaller rapporten et utgangspunkt for videre forhandlinger, men mener den har klare svakheter.

– Kjønns- og likestillingsper-

«Vi venter på signalene fra arbeidsministeren»