–Rekdal fikk tilbud om å si opp stillingen
Etter flere dagers åpen konflikt mellom IK Start og Kjetil Rekdal kom trenerforeningen på banen mandag med nye opplysninger.
– I et møte torsdag morgen med arbeidende styreleder Christopher Langeland i Start en Drøm AS (dualselskapet) ble treneren forelagt en del kritikk som var fremkommet rundt hans vaeremåte, jobbutøvelse og uttalelser i mediene. I forlengelsen av dette fikk Kjetil et tilbud om å si opp sin stilling frivillig, noe han takket nei til. Da svarte klubben med å fortelle treneren at de ønsket å fristille ham fra hans arbeidsplikt, opprettet personalsak på han og sendte ut en pressemelding om dette. Arbeidsgiver mente også at de hadde en enighet med treneren om at han aksepterte å bli fritatt fra arbeidsplikten. Dette var en aksept treneren aldri ga.
Det skriver daglig leder i Norsk Fotballtrenerforening, Teddy Moen, på deres hjemmesider.
Rekdal og Start skal etter planen i nytt møte tirsdag.
Storm
Det har stormet skikkelig i Start siden klubben torsdag sendte ut pressemelding om at det var opprettet en personalsak mot hovedtrener Kjetil Rekdal og at han var fritatt for sine oppgaver som hovedtrener.
Klubben gikk også ut med en klar melding om at Rekdal ikke ville lede Start i serieåpningen mot Aalesund lørdag.
Men, etter et møte på Sør Arena lørdag formiddag, skal Rekdal ha forlatt møtet, og ledet laget som vanlig fra sidelinjen i kampen – mot klubbens vilje.
Det ble kritisert av både styreleder i IK Start Monica Grimstad og styreleder i Start en Drøm AS, Christopher Langeland, og ble kalt surrealistisk.
Støtter Rekdal
– Kjetil var i sin fulle rett til å stå i stillingen og utøve sin arbeidsplikt. At ikke alle likte eller respekterte dette valget, må en selvfølgelig respektere. Men det endrer ikke på det faktum at Kjetil gjorde ingenting ulovlig. Kjetil Rekdal er ansatt som hovedtrener i IK Start. Dette er et ansettelsesforhold som verken er opphørt eller avsluttet. Dette går frem til begge partene eventuelt blir enig om å avslutte arbeidsforholdet. Enten ved at treneren selv sier opp, eller at arbeidsgiver går til oppsigelse eller en avskjedigelse av den ansatte. Eller at man finner en minnelig løsning. Intet av dette er skjedd. IK Start presenterte ikke et gyldig grunnlag for å nekte Rekdal å gå på jobb torsdag og kunne derfor ikke nekte treneren å utøve sin arbeidsrett. Den benyttet Kjetil seg av lørdag, melder Moen videre i sin kommentar.
– Norsk Fotballtrenerforenings forventninger til IK Start er at de nå forholder seg til realitetene i saken, etterstreber å følge spillereglene i arbeidslivet og utviser respekt for Kjetil Rekdals rettigheter som ansatt i IK Start, skriver han videre. ▶
Thomas Skjeggedal Thorsen