Å øke arbeidstiden var aldri noe tema
Det var aldri aktuelt å gjøre om på ordningen med 36,6 timers arbeidsuke for ansatte på fylkeshuset.
Det forteller tidligere fylkesrådmann Arild Eielsen i Aust-Agder. Han ga seg i jobben våren 2018 for å gå over i et engasjement som prosjektleder i regionprosjektet i KS, etter å ha sittet 26 år i sjefsstolen.
160 ansatte kompenseres
Sist uke fortalte Agderposten at 160 kontoransatte fra tidligere Aust-Agder fylkeskommune får en årlig kompensasjon på 17.000 kroner for å gå over fra 36,6 timers arbeidsuke til lik arbeidsuke som resten av de ansatte i nye Agder.
Ordningen med kortere arbeidsdager var noe som hang igjen siden 1960-tallet da det eksisterte en forskjell mellom dem som jobbet på kontor og i industrien. Kontorarbeid hadde historisk en posisjon som ga de ansatte kortere arbeidsdag.
– Denne arbeidstiden ble fryst under tariffoppgjøret i 1987, og siden har det vaert slik, forklarte fylkesdirektør for innovasjon og organisasjonsutvikling, Bjørn Ø. Kristiansen, til Agderposten sist uke.
– Ikke urimelig
Dermed måtte det forhandlinger til for å utvide 160 ansattes arbeidstid til normal arbeidsuke på 37,5 timer, slik resten av de ansatte i nye Agder jobber. Forhandlingene ble gjennomført i Aust-Agder fylkeskommune før man gikk inn i Agder fylkeskommune, og den snaue timen per dag ble altså kompensert i penger.
Helene Frydenberg, tillitsvalgt for Akademikerne hos Fylkesmannen i Agder, uttalte sist uke til Agderposten at hun ikke fant det urimelig at de tidligere ansatte i Aust-Agder fylkeskommune kompenseres for tap av et tidligere gode.
Blant dem som har reagert, er stortingsrepresentant Åshild Bruun-Gundersen (Frp).
– Ble aldri tema
Ordningen med kortere arbeidsdager for kontoransatte ble innført lenge før Arild Eielsen ble rådmann i Aust-Agder fylkeskommune. Han forteller at ordningen levde gjennom hans 26 år i rådmannsstolen uten at den ble problematisert eller vurdert endret.
– Det ble aldri noe tema, og jeg oppfattet det heller ikke som noe stort problem. Folk var flinke og mange sto på langt utover de 36,6 timene. Det var heller ikke mange som var opptatt av om de jobbet 36 eller 37 timer, forteller Eielsen.
– Hva tenker du når du ser tilbake på saken nå, og ser hvilken kompensasjon de ansatte får for å gå over til normal arbeidstid?
– Jeg ønsker ikke å kommentere det de gjør i fylkeskommunen nå. Det er utenfor mitt ansvarsområde, svarer den tidligere fylkesrådmannen.