Frykter halvhjertet kompetanseløft
Endelig er handlingsplanen mot vold og seksuelle overgrep her. Problemet er å finne tid til opplaeringa.
Alta kommune har de siste årene fra ulike hold hatt stort press på seg til å utarbeide en egen handlingsplan mot vold og seksuelle overgrep. Nå har arbeidsgruppa levert sitt arbeid og landet på et elektronisk kursprogram som skal gi de barnehage- og skoleansatte den nødvendige kompetansen, til å kunne forebygge og avdekke vold og overgep mot barn. Meningen er at samtlige ansatte skal gjennomføre kursing.
19 ansatte
Det er bare et problem.
– Tanken er veldig god og vi er veldig glade for at handlingsplanen og E-laeringsprogrammet som følger med er kommet. Utfordringen er å finne tid til å gjennomføre kurset, når vi ikke får lov å bruke vikarer eller overtid, sier styrer i Sentrum barnehage, Anita Thomassen til Altaposten. Hun legger til:
– Det tar cirka seks timer. Med våre 19 ansatte ser jeg rett og slett ikke hvordan vi skal klare dette innenfor ordinaer arbeidstid. Vi starter uansett med pedagogene først, så får vi ta de andre etterhvert.
Tid til refleksjon
Styreren får støtte fra sin kollega og navnesøster i Tverrelvdalen barnehage, Anita Bakken Strøm.
– For at dette kurset skal ha den effekten man ønsker, er det en fordel at de som tar kurset får tid til å jobbe ordentlig med det. Jeg kunne ønsket at to og to av mine ansatte kunne ha tatt det samtidig, slik at de kunne ha reflektert over det de leser og laerer. Vi har endatil jobbet mye med temaet fra før, men jeg tenker at de som er helt blanke på området vil trenge ekstra mye tid på oppgavene, sier Bakken Strøm, som har ti faste ansatte.
– I tillegg mener jeg at dette er så viktig at også vikarene burde fått tatt det.
Frykter halvhjertet løft
Caroline Bjørnstad i Smiso, senter for incest og seksuelle overgrep i Vest-finnmark, er en av de som har presset på for å få kommunen til å lage en egen handlingsplan på temaet vold og overgrep mot barn. Hun har også sittet i arbeidsgruppa som har utarbeidet planen.
– Vi landet på e-laeringsprogrammet nettopp fordi vi tenkte at det var mulighet for å gjennomføre. Det har vaert påpekt at man burde fått bruke vikarer for å kunne gjennomføre kurset, men det er ikke opp til gruppa å bestemme dette. Men helt klart. Skal kurset ha den ønskede effekten bør det settes av tid og pengere til vikarbruk til dette. Hvis ikke blir det litt halvhjertet det hele, mener Bjørnstad.