Sliter med å finne samiskspråklige pleiere
Kautokeino kommune opplever at det er ekstra utfordrende å finne sykepleiere som kan snakke samisk.
Under pandemien har også Kautokeino kommunen vaert nødt til å bruke vikarbyrå for å kunne yte god helsetjeneste til innbyggerne i kommunen, men kommunalleder for helse og omsorg Kent Ailo Haetta har ikke på stående fot eksakte tall på hva dette har kostet kommunen.
Haetta medgir imidlertid at kvaliteten på sykepleiere via vikarbyrå kan vaere vekslende, og at fordelen med å bruke byrå er at man kan returnere sykepleiere som ikke takler å jobbe i Kautokeino kommune som er langt unna sykehus.
Det er også et ønske at sykepleierne i kommunen snakker samisk. Han opplyser at de har lykkes i å få et par vikarer som snakker samisk, men i hovedsak er sykepleierne fra vikarbyrå norsk- eller svensktalende.
– Det er ikke optimalt hvis sykepleiere ikke snakker samisk, men det er bedre enn å vaere uten, sier Haetta.
Utfordrende
Haetta opplyser at det vaert utfordrende å opprettholde kvaliteten i tjenesten med vakante stillinger, det gir også en slitasje på de ansatte som går i fast turnus.
– Vi bruker ikke ukvalifisert personell i stillinger hvor det er krav om sykepleiefaglig kompetanse, fastholder han.
Haetta roser de som er fast ansatte og vikarer som har arbeidet ved helse og omsorg i Kautokeino kommune under pandemien.
– De har virkelig stilt opp i en utfordrende tid i pandemien. De har vist stor fleksibilitet og har god kompetanse, sier han.
Vakante stillinger
Kautokeino kommune har per i dag 4.2 årsverk vakant fordelt på 5 stillinger. Dette er tre hele samt to deltidsstillinger. Kommunallederen opplyser at alle stillingene er lyst ut.
– Vi ønsker ikke å ha vakante stillinger, sier Haetta. Kommunen har omlag 25 sykepleiere på lønningslista. Sykepleiere
starter på lønnstigen med åtte års ansiennitet. I tillegg får de som snakker samisk 30.000 kroner ekstra i årslønn.