Da Ann Tone Salmela la ut bilde av cupcakes på Facebook, ble hun innkalt til sjefens kontor.
– Man bør tenke seg ganske godt om før man velger å bli venn med sjefen på sosiale medier. Det kan slå ganske hardt tilbake på deg, sier Ann Tone Salmela.
42-åringen fra Vardø hadde vaert sykmeldt på grunn av en operasjon, og skulle arrangere prinsessebursdag for datteren.
Stilt til veggs
– Jeg hadde kjøpt inn smultringer dyppet i sjokolade og bakt cupcakes, og av naturlige årsaker la jeg det ut på Facebook. Dagen etter ble jeg innkalt til sjefens kontor og stilt til veggs. Hun mente at når jeg kunne vaere i form til å bake, hadde jeg også energi til å vaere på jobb.
– Henne blokkerte jeg ganske raskt, sier Salmela om den tidligere arbeidsgiveren.
Venn med sjefen
Naer halvparten av oss er venn med sjefen på Facebook
Mer enn fire av ti norske ansatte er venn med sjefen på sosiale medier som Facebook og Instagram, ifølge den globale arbeidsmarkedsundersøkelsen Randstad Workmonitor.
Bare hver fjerde svenske og danske kollega oppgir det samme i undersøkelsen der 25.000 arbeidstakere i 34 land er spurt.
Astrid Valen-Utvik, ekspert på sosiale medier, mener det er viktig å vaere bevisst på hvordan man fremstår i sosiale medier.
– For å unngå tabber er det viktig å vaere klar over at man aldri bare er privat i sosiale medier. Det hjelper ikke at en person mener å tvitre eller skrive på Facebook som privatperson, for det kan fort gå ut over hvor vedkommende jobber, ettersom sosiale medier er et veldig åpnet og oversiktlig sted, sier hun.
Husk at alt du publiserer på sosiale medier kan sees i lys av jobben og arbeidsplassen din. Råd fra adm.dir. Eivind Bøe i Randstad
Visker ut skille
Sosiale medier er blitt en så integrert del av livet og tilvaerelsen vår, så skillet mellom privat og jobb viskes mer og mer ut, fortsetter hun.
Det betyr ikke nødvendigvis at du må bli venn med sjefen på Facebook og andre sosiale medier, påpeker Valen-Utvik.
– Vi mennesker har alle ulike grenser for hva som skal vaere for våre naermeste og hvordan vi vil skille mellom privat og jobb, og det må menneskene rundt oss