– Kan ikke akseptere forskjellene mellom sykehjem i Bergen
Gamle og syke mennesker møter vidt forskjellige tilbud ved sykehjemmene i Bergen, tross samme betaling pr. langtidsplass.
Ved Ulset sykehjem står hjemmelaget smoothie klar på kjøkkenet. Så starter musikken. Hendene går i vaeret. Føttene tramper i bakken. «Napoleon med sin haer» på spilleren får hjelp av stemmene til sykehjemsbeboerne. Deretter går en ball rundt i rommet, så pulsen stiger enda noen hakk.
Så venter en rosa smoothie.
Fikk ned sykefravaeret
Ulset sykehjem er ett av sykehjemmene som får det godt til i Bergen. De holder til i et bygg som bare er ti år gammelt.
De har også et stabilt arbeidsmiljø. Sykefravaeret gikk ned fra 12,5 til 6,2 prosent i 2017. Og sykehjemmet er blant de med høyest andel sykepleiere i Bergen.
Men slik er det ikke alle steder. Får du plass på sykehjem i Bergen, varierer tilbudet enormt, mener pasient- og brukerombud i Hordaland, Rune Skjaelaaen.
– Forskjellene mellom sykehjemmene i Bergen er så store at det rett og slett ikke er akseptabelt. Kvaliteten varierer altfor mye, sier Skjaelaaen.
En del av de klagene ombudet får inn dreier seg om tilstanden ved sykehjemmene.
– Pårørende forteller at de kan både komme og gå fra et sykehjem uten å ha vaert i kontakt med de ansatte, sier Skjaelaaen.
Andre ser store forskjeller i matservering og måltider.
– Noen steder blir de eldre spurt om hva de ønsker på skiven. Og så pynter de den fint med noe grønt på toppen. Andre stedet skjer ikke det. På flere sykehjem plasseres de som er klare i hodet sammen med demente. Hvorfor organiserer de det slik? spør Skjaelaaen.
Han påpeker at de økonomiske rammevilkårene for sykehjemmene er relativt like.
I dag får sykehjemmene i underkant av 800.000 kroner årlig pr. langtidsplass.
– Likevel ser vi så store forskjeller. Jeg tror det like ofte handler om ledelse og kultur på sykehjemmene, som om penger, sier Skjaelaaen.
For store forskjeller
Etatsdirektør Karl Henrik Nicolajsen i Bergen kommune mener også det er for store fysiske forskjeller på sykehjemmene i Bergen.
– Det er også forskjeller i kultur, arbeidsmiljø og på hva slags tilbud beboerne får, sier Nicolajsen.
Sykehjem som får det til, slik som Ulset, har klart å få en stabil ansattgruppe.
– Sykehjemmene er store organisasjoner. Når et sykehjem kommer inn i en ond sirkel, kan det kreve arbeid over lengre tid å snu kulturen. Da bruker avdelingslederne blant annet mye tid på å skaffe vikarer, sier Nicolajsen.